شماره ركورد
1393040
عنوان مقاله
شناخت و فهم پديدۀ تصميمهراسي مديران؛ بررسي تجربه زيسته مديران با روش پديدارشناسي
پديد آورندگان
اميدي ، علي دانشگاه لرستان - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت دولتي , سپهوند ، رضا دانشگاه لرستان - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت بازرگاني , نظرپوري ، اميرهوشنگ دانشگاه لرستان - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت بازرگاني , شريعت نژاد ، علي دانشگاه لرستان - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت بازرگاني
از صفحه
3
تا صفحه
35
كليدواژه
تصميمگيري , هراس اجتماعي , تصميمهراسي , پديدارشناسي , تجربه زيسته
چكيده فارسي
هدف: ترس و دودلي مديران در تصميم گيري هاي خود، گاهي عواقب خطرناك و غيرقابلجبراني براي فرد، كاركنان و سازمان خواهد داشت. هدف اين پژوهش شناخت و فهم پديدۀ تصميمهراسي مديران دستگاه هاي دولتي و همچنين شناسايي انواع تصميمهراسي مديران است. طرح پژوهش/ روششناسي/ رويكرد: پژوهش حاضر از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ نحوۀ گردآوري اطلاعات، توصيفي-اكتشافي و از نوع كيفي است كه با استفاده از روش پديدارشناسي (تجربه زيسته افرادِ درگير با پديده) استفاده شده است. روش جمعآوري اطلاعات نيز مصاحبه هاي عميق با مشاركتكنندگان است. بر اساس همين، با استفاده از روش نمونه گيري هدفمند و بر اساس اصل كفايت نظري، 20 نفر از مديران دولتي و استادان رشتۀ مديريت به عنوان اعضاي نمونه انتخاب شدند.يافتهها: يافته هاي پژوهش علاوه بر شناخت و فهم پديدۀ مذكور، انواع تصميمهراسي مديران را شناسايي نمود كه شامل هفت مضمون اصليِ تصميمهراسي موقعيتي، تصميمهراسي ستادي-نظارتي، تصميمهراسي اجتماعي، تصميمهراسي قانوني، تصميمهراسي فردي-شخصيتي، تصميمهراسي شغلي (سازماني)، و تصميمهراسي سياسي ميشود.
عنوان نشريه
فرايند مديريت و توسعه
عنوان نشريه
فرايند مديريت و توسعه
لينک به اين مدرک