شماره ركورد :
1394306
عنوان مقاله :
ارائة چارچوب ارزيابي تأثيرات تنظيم‌گري با رويكرد فراتركيب
پديد آورندگان :
اعظمي ، امير دانشگاه تهران - گروه تصميم‏ گيري و خط‏ مشي ‏گذاري عمومي , مقيمي ، محمد دانشگاه تهران - دانشكده مديريت - گروه مديريت دولتي , نرگسيان ، عباس دانشگاه تهران - دانشكده مديريت - گروه مديريت دولتي
از صفحه :
205
تا صفحه :
219
كليدواژه :
ارزيابي تأثيرات تنظيم‏گري , خط‏ مشي ‏گذاري , فراتركيب
چكيده فارسي :
هدف اصلي در اين پژوهش پرداختن به اين پرسش اساسي است كه چارچوب مناسب و جامع ارزيابي تأثيرات تنظيم‏گري در تدوين خط‌مشي بايد داراي چه عناصر و اجزا و مراحلي باشد. پژوهش با بهره‏گيري از روش فراتركيب انجام شده است. جامعة پژوهش شامل مقالات منتشرشده به زبان انگليسي هستند كه پس از غربالگري تعداد 39 مقاله براي تجزيه‌وتحليل نهايي انتخاب ‌شدند. تجزيه‌وتحليل داده‏ها با استفاده از تحليل تم و از طريق نرم‏افزار مكس‏كيودا انجام ‌گرفته است. از تجزيه‌وتحليل مقاله‏ها 204 كد اولية نهايي استخراج و در 26 تم فرعي و 7 تم اصلي طبقه‌بندي ‌شده است. تم‏هاي اصلي شناسايي‌شده دربرگيرندة مراحل به‌كارگيري ارزيابي تأثيرات تنظيم‏گري هستند. همچنين تم اصلي ملاحظات قبل از به‌كارگيري ارزيابي تأثيرات تنظيم‏گري شناسايي شده است. نتايج پژوهش نشان مي‏دهد مرحلة اول ارزيابي تأثيرات تنظيم‏گري بررسي وضعيت موجود دربرگيرندة انگيزه و هدف تنظيم‏گري، مرحلة دوم مشاوره و همفكري شامل مشاوره و همفكري، جمع‏آوري داده‏ها و اطلاعات، پردازش و تجزيه‌وتحليل داده‌ها و اطلاعات جمع‌آوري‌شده، گزينة پيشنهادي و انطباق و ارزيابي، مرحلة سوم نتيجه‏گيري و انتخاب گزينة‏ نهايي براي اجرا، مرحلة چهارم توصيه‏هاي قبل از اجراي برنامه، مرحلة پنجم اجرا و در نهايت نظارت بر نحوة اجرا است. از آنجا كه مطالعات ثانويه يك تصوير جامع از مطالعات قبلي ارائه مي‏دهد، با در نظر گرفتن اين موضوع، چارچوب ارائه‌شده در پژوهش حاضر مي‏تواند مبنايي براي مطالعات اولية ضروري در حوزة ارزيابي تأثيرات تنظيم‏گري باشد. در ضمن مي‏توان با بومي‌سازي چارچوب ارائه‌شده و نيز با لحاظ كردن فرهنگ و ارزش‏هاي هر سازماني از آن بهره‏برداري كرد.
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگ سازماني
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگ سازماني
لينک به اين مدرک :
بازگشت