اثر پاداش هاي مالي، ملاحظات بازاركار، شخصيت، ارزش هاي اجتماعي و آموزش حرفه اي در انتخاب شغل حسابدار بخش عمومي

توسعه سريع دنياي تجارت منجر به ايجاد فرصت‌هاي شغلي متعدد براي نيروي كار شده است. افراد معمولا شغلي را انتخاب مي‌كنند كه به آن علاقه‌مند باشند و توانايي لازم را براي ايفاي آن داشته باشند. فارغ‌التحصيلان حسابداري يكي از افرادي هستند كه اين امكان برايشان وجود دارد كه وارد بازار كار شوند و به همين ترتيب حسابداري يك حرفه مهم در دنياي تجارت مي‌باشد. يك فرد با سابقه تحصيلي حسابداري مي‌تواند مشاغل مختلفي از جمله حسابداري دولتي، حسابداري مديريت، حسابداري مالي و آموزش حسابداري را دنبال كند. در پژوهش حاضر اثر پاداش‌هاي مالي، ملاحظات بازار كار، شخصيت، ارزش‌هاي اجتماعي و آموزش حرفه‌اي در مورد انتخاب شغل به عنوان حسابدار بخش عمومي مورد بررسي قرار گرفته است. داده‌هاي اين پژوهش از طريق پرسشنامه‌اي كه بين 384 دانشجو مقاطع مختلف رشته حسابداري توزيع شد جمع‌آوري گرديد، هم‌چنين براي تحليل داده‌ها از روش حداقل مربعات جزئي استفاده شد. نتايج نشان داد كه پاداش‌هاي مالي، ملاحظات بازار كار، شخصيت، ارزش‌هاي اجتماعي و آموزش حرفه‌اي، تاثير مثبت و معناداري بر انتخاب شغل به عنوان حسابدار دولتي دارد.