ارائه‌ مدل سرمايه‌ اجتماعي حسابرسان با تأكيد بر پنج عامل بزرگ شخصيتي

هدف از اين پژوهش ارائه‌ مدلي براي سرمايه‌ اجتماعي حسابرسان با تأكيد بر پنج عامل بزرگ شخصيتي بود. بدين منظور در سال 1402 با استفاده از رويكرد نمونه‌گيري گلوله برفي با دوازده نفر از اعضاي هيئت‌علمي متخصص و مؤسسات حسابرسي كه در زمينۀ حسابرسي صاحب‌نظر و داراي تجربه بودند مصاحبه‌‌هاي عميق صورت گرفت. داده‌هاي پژوهش از طريق روش داده‌بنياد تجزيه‌وتحليل شد و نتايج حاصل از كدگذاري‏ها نشان داد در شرايط ‌علّي عواملي چون ارتباطات، توسعه‌ فردي، توسعه‌ سازماني، و شرايط مداخله‌گر شامل استراتژي‌هاي حسابرسي، ساختار مؤسسات حسابرسي، فرهنگ سازماني؛ بستر حاكم شامل مشكلات حسابرسان، جوّ‌ّ محيطي مؤسسات حسابرسي، شخصيت اجتماعي حسابرسان؛ راهبرد‌‌‌ها نيز عملكردهاي حسابرسيو عملكردهاي رفتاري هستند  و در انتها پيامد‌ اصلي اين مدل شامل پيامدهاي مثبت فردي و پيامدهاي مثبت سازمان حسابرسي است؛ بدين معنا كه حسابرسان به مثابه‌ يك سرمايه‌ اجتماعي خود را موظف به سودمند بودن براي اجتماع و اقتصاد، عامل جلوگيري از اتلاف منابع، و تأمين‌كننده‌ منافع عموم جامعه مي‌دانند كه اين امر مقدمه‌اي در جهت پيامدهاي مثبت فردي حسابرسان و مؤسسات است و باعث افزايش كارآيي حسابرسان، بهبود كيفيت حسابرسي، و افزايش اعتماد جامعه به گزارش حسابرسان ‌مي‌شود.