طراحي الگوي سازمان هولوگرافيك با هدف شكل‏ گيري سرمايه‌ اجتماعي در دانشگاه علوم پزشكي لرستان

هدف: پژوهش حاضر با هدف طراحي الگوي سازمان هولوگرافيك با هدف شكل‏گيري سرمايه‌ اجتماعي در دانشگاه علوم پزشكي لرستان انجام شد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي‌ـ توسعه‏اي و از لحاظ نوع داده‏ها آميخته است. گردآوري داده‏ها در بخش كيفي از طريق مصاحبه‌ نيمه‌ساختاريافته با 22 نفر از خبرگان علمي و اجرايي مبتني بر نمونه‏گيري هدفمند و در بخش كمّي به كمك ابزار پرسشنامه انجام شد. جامعه‌ آماري شامل 820 نفر از كاركنان دانشگاه علوم پزشكي لرستان بود كه نمونه‌ آماري از بين آن‌ها مبتني بر روش تعيين حجم نمونه‌ منطقي و با رويكرد نمونه‏گيري تصادفي طبقه‏اي به تعداد 360 نفر انتخاب شد. تجزيه و تحليل داده‏ها در بخش كيفي مبتني بر روش تحليل مضمون و در بخش كمّي مبتني بر تكنيك مدل‌سازي معادلات ساختاري انجام شد. يافته‏ها: پس از مكتوب كردن مصاحبه، 112 عبارت كليدي و 82 مضمون‌ پايه استخراج شد كه در 21 مضمون سازمان‌دهنده دسته‌بندي شدند و در نهايت با طبقه‌بندي محتوايي اين مضامين 5 مضمون فراگير حاصل شد. بر اساس نتايج پژوهش، الگوي سازمان هولوگرافيك با هدف شكل‏گيري سرمايه‌ اجتماعي در دانشگاه علوم پزشكي لرستان داراي پنج بُعد ساختار هولوگرافيك، فرهنگ هولوگرافيك، اخلاق هولوگرافيك، منابع انساني هولوگرافيك، و دانش هولوگرافيك است. نتيجه: نتايج پژوهش نشان داد دانشگاه علوم پزشكي لرستان به عنوان يكي از كانون‏هاي علمي كشور در حوزه‌ سلامت و بهداشت و درمان، جهت رسيدن به سازمان هولوگرافيك با هدف شكل‏گيري سرمايه‌ اجتماعي، بايد در پنج حوزه‌ ساختاري، فرهنگي، اخلاقي، منابع انساني، و دانشي ويژگي‏هاي خود را تقويت كند.