تبيين رويكرد چابكي سازماني مبتني بر آموزه‌هاي ديني

اين پژوهش درپي آن است كه با واكاوي و دلالت‎پژوهي آيات و روايات، الگويي ديني براي مفهوم چابكي سازماني ارائه كند؛ ازاين‌رو با مرور منابع ديني و آيات و احاديثي كه مفهوم آنها از دلالت‎هايي بر چابكي برخوردار است، داده‌ها شناسايي شدند و با استفاده روش پژوهش كيفي و ابزار تحليل تم مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج اجراي فرايند تحليل تم، به شناسـايي 83 مضمون پايه منجر شد كه اين مضامين نيز در 14 مضمون سازمان‎دهنده دسته‎بندي شده و مضامين سازمان‎دهنده نيز خود ذيل 6 مضمون فراگير تحت عناوين جهادكاري، برنامه‌ريزي هوشمندانه، كل‌گرايي، خلق موقعيت راهبردي و برخورد فعالانه با محيط، پويايي سازماني و وجدان كاري تقسيم‎بندي شده‎اند تا ضمن تبيين، الگوي مناسبي از چابكي سازماني مبتني بر آموزه هاي ديني ارائه دهند. در انتهاي پژوهش نيز ارزش‎هاي شكل‎دهنده چابكي سازماني شامل سه مؤلفه تلاش مجاهدانه، توكل به سنت الهي و پايداري و استقامت شناسايي شده‎اند كه مي‏توان آنها را به‌عنوان ارزش‎هاي بنيادين سازمان در تحقق چابكي مطلوب قلمداد نمود.