طراحي مدلي جهت ارزيابي سطح بلوغ سازمان هاي باقابليت اطمينان بالا (HROs)

عليرغم اهميت موضوع سازمان هاي با قابليت اطمينان بالا، در كشور ما در حدكفايت به آن پرداخته نشده است. طراحي چارچوبهاي علمي كه امكان درك درست اين سازمانها و سنجش و ارزيابي ابعاد گوناگون آنها را فراهم نمايد در آگاهي وضعيتي سازمانها و امكان تصميم گيريهاي موثر سازماني و ارائه برنامه هاي بهبود تعيين كننده مي‌باشد. اين تحقيق با هدف پاسخ به اين نياز، چارچوبي جامع براي ارزيابي بلوغ سازمان هاي با قابليت اطمينان بالا ارائه مي نمايد. در اين تحقيق از روش فراتركيب استفاده شده است كه طي آن بر اساس روش هفت مرحله اي سندلوسكي و باروسو، منابع و مدلهاي موجود مرتبط مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار گرفته اند و در نهايت يك مدل پنج سطحي با رويكردي جامع طراحي گرديده است كه در هرسطح آن، مشخصه هاي احراز سطح بلوغ ارائه گرديده است. اين مدل مي تواند مبنايي براي ارزيابي و تجزيه و تحليل سطح بلوغ سازمان هاي با قابليت اطمينان بالا و همچنين طراحي برنامه بهبود و توسعه اين سازمانها باشد.