عنوان مقاله :
شناسايي پسايندهاي استفاده از رسانههاي اجتماعي در محيط سازماني
پديد آورندگان :
حيدري ، الهام دانشگاه خوارزمي - دانشكده مديريت - گروه مديريت منابع انساني و كسب و كار , طهراني ، مريم دانشگاه خوارزمي - دانشكده مديريت - گروه مديريت منابع انساني و كسب و كار , مدبري صابر ، مريم دانشگاه خوارزمي - دانشكده مديريت
كليدواژه :
رسانههاي اجتماعي , محيط سازماني , روش دلفي فازي , عوامل فردي و سازماني
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر، شناسايي پسايندهاي استفاده از رسانههاي اجتماعي در محيط سازماني ميباشد. پژوهش حاضر ازنظر هدف كاربردي، از نظر رويكرد از نوع آميخته اكتشافي است. جامعه آماري پژوهش در روش فراتركيب مجموعهاي از مقالات و مطالعات مرتبط در حوزه فناوري اطلاعات، كارآفريني رسانههاي اجتماعي و مفاهيم مربوطه ميباشد. جامعه آماري تحقيق در مرحله كمي، شامل جمعي از خبرگان شركتهاي پردازش دادههاي مبنا، بانك خون بند ناف رويان، سوپرماركت انلاين اسنپ، شركت دي جي پي ميباشد. براي گردآوري دادهها از مطالعات كتابخانهاي و مصاحبه بهره گرفته شد و براي تجزيه و تحليل دادهها، از آمار توصيفي و استنباطي استفاده شد. در بخش آمار استنباطي، تكنيك دلفي فازي مورد استفاده قرار گرفت. بر اساس يافتههاي تحقيق در مجموع 4 مقوله شامل مديريت، فردي، ارتباطي و سازماني ، 14 مضمون و 36 مفهوم به عنوان پسايندهاي رسانههاي اجتماعي در محيطهاي درون سازماني شناسايي شدند. بنابراين با توجه به اثرات مثبت بكارگيري رسانههاي اجتماعي در محيطهاي درون سازماني، شركتهاي مورد مطالعه ميبايست بكارگيري اين رسانهها را بيش از پيش مورد تأكيد قرار دهند.
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت بهبود و تحول
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت بهبود و تحول