ارتباط بين رضايت شغلي و كيفيت روابط زناشويي در پرستاران شاغل در بيمارستان شهدا بندر گز در سال 1402

پيش‌زمينه و هدف: همه زوج‌ها به دنبال آن هستند كه از زندگي زناشويي لذت ببرند و احساس رضايت داشته باشند. رضايت شغلي مي‌تواند از عوامل مهم و تأثيرگذار بر رضايت زناشويي باشد. لذا پژوهش حاضر باهدف تعيين رابطه رضايت شغلي و كيفيت روابط زناشويي در پرستاران بيمارستان شهدا بندر گز در سال 1402 صورت گرفت.مواد و روش كار: مطالعه حاضر، پژوهش توصيفي از نوع مقطعي-همبستگي است و جامعه موردپژوهش در اين مطالعه پرستاران بيمارستان شهدا بندر گز در سال 1402 است. شركت كنندگان در مطالعه با روش نمونه‌گيري سرشماري وارد مطالعه شدند. تعداد پرستاران بيمارستان شهدا بندر گز 119 نفر بود. ابزارهاي جمع‌آوري داده‌ها شامل پرسشنامه اطلاعات جمعيت شناختي، پرسشنامه رضايت شغلي لوتانز و پرسشنامه رضايت زناشويي اينريچ است. اطلاعات با استفاده از برنامه SPSS نسخه 21 و آمار توصيفي و تحليلي مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفت. در اين مطالعه P 0.05 معنادار در نظر گرفته شد. يافته‌ها: ميانگين نمره رضايت شغلي پرستاران بندر گز بالا بود (13.25 ± 139.81) و ميانگين نمره رضايت زناشويي بالا گزارش شد (19.46 ± 119.25) كه نشان‌دهنده رضايت فوق‌العاده از روابط زناشويي همسران است. آزمون همبستگي اسپيرمن نشان داد كه ارتباط خطي معناداري بين رضايت شغلي و رضايت زناشويي وجود نداشت (r=0.17; p=0.06).بحث و نتيجه‌گيري: نتايج نشان داد همه پرستاران بيمارستان شهدا بندر گز رضايت فوق‌العاده‌اي از روابط زناشويي خود داشتند. بين رضايت شغلي و رضايت زناشويي همبستگي وجود نداشت. بااين‌حال، به مشاوران و روانشناسان فعال در زمينه زوجين پيشنهاد مي‌گردد در مداخلات روان‌شناختي به زوجين نقش مؤلفه رضايت شغلي به‌عنوان مؤلفه‌اي مؤثر در تعاملات زوجين را يادآوري كنند.