شناسايي و واكاوي عوامل موثر بر فرهنگ كار در بين جوانان استان ايلام

با وجود مزيت هاي اقتصادي و نيروي انساني آموزش ديده در استان ايلام، آمار بيكاري زياد و نرخ فعاليت هاي كارآفرينانه پايين است. كندوكاو پژوهشگر نشان مي دهد كه پايين بودن فرهنگ كار در بين جوانان مي تواند يكي از دلايل نرخ بالاي بيكاري در اين استان باشد. اين پژوهش با هدف شناسايي و واكاوي عوامل مؤثر بر فرهنگ كار در بين جوانان استان ايلام و با بهره گيري از روش شناسي توصيفي همبستگي به انجام رسيده است. پژوهش داراي دو جامعه آماري جوانان و نخبگان بوده است. با در نظر گرفتن ويژگي هاي اجتماعي، اقتصادي و اجتماعي، شهرستان هاي ايلام در دو گروه دسته بندي و از بين هر گروه سه شهرستان به صورت تصادفي انتخاب شدند. با بهره گيري از فرمول كوكران تعداد 756 نفر از بين جوانان (شاغلان 385 نفر و بيكاران 371 نفر) و تعداد 96 نفر از بين نخبگان به عنوان نمونه آماري برآورد و به روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي با انتساب متناسب مورد مطالعه قرار گرفتند. مدل نظري پژوهش برگرفت هشده از تحليل عاملي و گروه كانوني بوده است. ابزار گردآوري دادهها پرسشنامه محقق ساخت هاي بود كه روايي آن با استفاده از ديدگاه تعداد 3 نفر از اعضاي هيئت علمي دانشگاه ايلام و پايايي آن با استفاده از آلفاي كرونباخ تأييد شد نتايج تحليل مسير نيز نشان داد كه بي عدالتي سياسي، اقتصادي و اجتماعي مهم تر ين متغيري بوده است كه هم به طور مستقيم و هم به طور غيرمستقيم در پايين بودن فرهنگ كار در بين جوانان استان تأثيرگذار بوده و اثر ساير متغيرها نيز معلول اثر اين متغير بوده است؛ بنابراين براي بهبود فرهنگ كار و تلاش و توسعه استان، نقش متغيرهاي بيگانگي سياسي اجتماعي و بي عدالتي سياسي، اقتصادي و اجتماعي بيشتر مورد توجه و دقت قرار گيرند.