تاثير مخاطره اخلاقي بين مديران و سهامداران بر مديريت سود تعهدي و واقعي با تاكيد بر مكانيزم هاي حاكميت شركتي

مخاطره اخلاقي در نتيجه عواملي مانند اختيارات تفويضي به مديران ايجاد مي‌گردد و زماني كه در نتيجه اختيارات تفويضي، مديران قضاوتهايي را در گزارشگري مالي و ساختار معاملات در جهت تغيير ارقام گزارشهاي مالي انجام مي دهند، مديريت سود اتفاق مي‌افتد. بنابراين وقوع مديريت سود به عنوان پيامد مخاطره اخلاقي بسيار محتمل مي باشد. هدف پژوهش حاضر بررسي ارتباط مخاطره اخلاقي بين مديران و سهامداران با مديريت سود مبتني بر اقلام تعهدي و مديريت سود مبتني بر فعاليت‌هاي واقعي با تاكيد بر مكانيزم حاكيمت شركتي مي باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي است و از نظر ماهيت توصيفي– همبستگي مي‌باشد. داده‌هاي پژوهش از طريق صورتهاي مالي، اسناد و مدارك حسابرسي شده‌‌ي سالانه‌ي شركتها در دوره زماني 13ساله 1386تا 1398 از بانك اطلاعاتي تدبير پرداز و نرم افزار ره آورد نوين گردآوري شده است. براي آزمون فرضيه‌هاي پژوهش از داده‌هاي پانلي و مدل رگرسيون چندگانه استفاده شد. يافته‌هاي پژوهش نشان داد، مخاطره اخلاقي بين مديران و سهامداران بر مديريت سود واقعي و مديريت سود تعهدي تاثير مثبت و معني دار داد. درخصوص تاثير حاكميت شركتي بر رابطه مخاطره اخلاقي بين مديران و سهامداران با مديريت سود واقعي و مديريت سود تعهدي نتايج حاكي از تاثير منفي و معني‌دار است. بنابراين مخاطره اخلاقي بين مديران و سهامداران موجب تمايل بيشتر مديران به مديريت سود گرديده و مكانيزم هاي حاكميت شركتي باعث كنترل و در نهايت تضعيف مديريت سود واقعي و تعهدي به‌عنوان پيامدهاي مخاطره اخلاقي مي‌گردد. با آگاهي از تاثير مخاطره اخلاقي بر جنبه هاي متفاوت مديريت سود، تصميمات مناسب تري جهت كاهش ريسك هاي ناشي از مديريت سود اتخاذ مي گردد و با تقويت هدفمند مكانيزمهاي حاكميت شركتي مي توان آثار مخرب مخاطره اخلاقي را كاهش داده و منافع ذينفعان بويژه سهامداران را تامين نمود .