پايداري كسب‌وكار: ديدگاهي تئوريكي و يكپارچه

هدف: هدف پژوهش حاضر مروري بر ديدگاه‌هاي تئوريك و يكپارچه پيرامون پايداري كسب‌وكار است. روش: اين پژوهش از نوع پژوهش‌هاي نظري- تحليلي بوده و به روش توصيفي-تحليلي انجام شده است. يافته‌ها: ابعاد عملكرد پايداري و ريسك مربوطه، چارچوب نظري پايداري، و استانداردهاي پايداري عملياتي، عملكرد و گزارش‌دهي ارائه شده در اين پژوهش مي‌تواند براي شركت‌هاي جهاني و مديريت آنها، سياست‌گذاران و تنظيم‌كنندگان، سرمايه‌گذاران، مربيان و پژوهشگران مفيد باشد. همه نظريه‌ها (ازجمله كارگزار/سهام‌دار، ذينفع، علامت‌دهي، نهادي، مشروعيت و نظارت) روي اقدامات كليدي عملكرد پايداري مانند بهره‌وري عملياتي، رضايت مشتري، مديريت استعداد و نوآوري تمركز مي‌كنند و بايد از عوامل داخلي استراتژي، مشخصات ريسك، نقاط قوت و ضعف، و فرهنگ سازماني و نيز عوامل خارجي ازجمله شهرت، فناوري، جهاني شدن و بهره‌برداري از منابع طبيعي نيز استفاده نمايند. اين نظريه‌ها و استانداردها به توضيح راهبردها و شيوه‌هاي مديريت در ايجاد كارايي پايداري مالي براي ايجاد ارزش سهام و دستيابي به عملكرد پايداري اقتصادي غير‌انتفاعي در حفاظت از منافع همه سهام‌داران كمك مي‌كند. نتيجه‌گيري: اين پژوهش تئوري‌ها، استانداردها، ارزيابي ريسك، گزارش‌دهي و بهترين شيوه‌هاي پايداري كسب‌وكار را شامل اقدامات حاكميت شركتي و اصلاحات براي كاهش تقارن اطلاعات بين مديريت و تمام سهام‌داران و ايجاد ارزش ذينفعان مورد بررسي قرار داد. هدف ايجاد ارزش ذينفعان در پايداري كسب‎وكار ايجاد فرصت‌هاي تحقيقاتي براي بررسي عدم تقارن اطلاعات بين مديريت و ذينفعان و حتي بين سهام‌داران مي‌باشد.