بررسي نقش ميانجي دانش فرامرزي و ظرفيت جذب دانش، در ارتباط بين سرمايه اجتماعي و عملكرد نوآورانه شركت‌هاي كوچك و متوسط استان كرمان

هدف: در محيط كسب و كار كنوني، سرمايه اجتماعي، جستجوي دانش فرامرزي را بهبود مي دهد، ظرفيت جذب دانش را فزوني مي بخشد، و اين سه متغير مي توانند نقشي اساسي در عملكرد نوآورانه ايفا نمايند. هدف پژوهش حاضر، بررسي تأثير سرمايه اجتماعي بر عملكرد نوآورانه با توجه به نقش ميانجي جستجوي دانش فرامرزي و ظرفيت جذب دانش در شركت‌هاي كوچك و متوسط است.روش‌شناسي‌: اين پژوهش ازلحاظ هدف كاربردي و ازنظر روش پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش را شركت‌هاي كوچك و متوسط استان كرمان، به تعداد 460 شركت تشكيل مي دهند كه تعداد 210 شركت به‌عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. نهايتاً براي اطمينان بيشتر نسبت به نتايج پژوهش تعداد 420 پرسشنامه در بين مديران و معاونان شركت‌ها، توزيع شد. داده‌ها با نرم‌افزارهاي ليزرل، اس پي اس اس 26 و اسمارت پي ال اس 3، تحليل شدند.يافته‌ها: سرمايه‌هاي اجتماعي ساختاري، ارتباطي و شناختي بر عملكرد نوآورانه شركت‌ها تأثيرگذارند. سرمايه اجتماعي بر عملكرد نوآورانه با توجه به نقش ميانجي جستجوي دانش فني فرامرزي و جستجوي دانش بازار فرامرزي تأثيرگذار است. سرمايه اجتماعي بر عملكرد نوآورانه با توجه به نقش ميانجي ظرفيت جذب دانش تأثيرگذار است. نتايج: شركت‌هاي كوچك و متوسط جهت ادامه حيات در محيط رقابتي، عملكرد نوآورانه را بسيار مهم مي‌پندارند. بنابراين به‌كارگيري سرمايه اجتماعي، جستجوي دانش فرامرزي و ظرفيت جذب دانش براي بهبود عملكرد نوآورانه و توسعه محصولات جديد و باقي ماندن در بازار اين شركت‌ها ضروري است.اصالت و ارزش: با توجه به نقش عملكرد نوآورانه در حيات و ارتقا شركت‌هاي كوچك و متوسط، بررسي تأثير سرمايه اجتماعي، دانش فرامرزي و ظرفيت جذب دانش بر عملكرد نوآورانه، مديران اين شركت‌ها را براي بهبود عملكرد ياري مي‌دهد، و مي‌تواند راهگشاي اقدامات مؤثر باشد.