شناسايي وتبيين مهارت هاي مديريتي در دعاي مكارم الاخلاقِ صحيفه سجاديه

مهارت‌هاي مديريتي، يكي از عوامل كليدي براي ارتقاء شايستگي و كارايي مديران است كه در پژوهش حاضر با هدف پاسخ به اين سؤال كه «مهارت‌هاي مديريتي از دورنماي  منابع ديني چه هستند؟» دعاي مكارم الاخلاق كه شامل اصول اخلاقي و انساني متعددي است، براي استنباط و تطبيق مهارت‌هاي مديريتي، مورد مطالعه قرار گرفته است. پژوهش ازنظر هدف كاربردي و از منظر ماهيت اكتشافي و از زاويه رويكرد، كيفي است و با استفاده از روش تحليل مضمون در گام نخست با مطالعه سطر به سطر دعاي مكارم الاخلاق، 79 مضمون پايه شناسايي و در گام بعدي، مضامين اكتشافي پس از تركيب و تلخيص، نظام‌مند گشته و در قالب مضامين سازمان دهنده جايابي و درنهايت در قالب گروه‌هاي تفكيك ‌شده، تحت عناوين مهارت‌هاي مديريتي، معرفي و تشريح شدند. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه مديران در سه حوزه‌ فردي، گروهي و اداري نيازمند برخورداري از مهارت‌هايي، براي كسب موفقيت و بهبود عمل‌كرد خود و سازمان هستند كه مهارت‌هاي بخش فردي با عنوان «مهارت معنوي»، بيانگر برخي از بايسته‌هاي اخلاقي در فرد است و مهارت‌هاي بخش گروهي با عنوان «مهارت ارتباطي» به توانمندي‌هاي مديران براي ارتباطات سازنده اشاره دارد و مهارت‌هاي بخش اداري با عنوان «مهارت‌هاي سازماني» به توجه و تمركز مديران درانجام وظائف اصلي حوزه مديريت در سازمان مي‌پردازد. نتايج پژوهش بيان مي‌دارد كه مهارت‌هاي معنوي، ارتباطي و سازماني به مديران در محيط‌هاي كاري به روش‌هاي مختلف كمك مي‌كنند تا عمل‌كرد بهتري داشته باشند و به بهبود رفتارها و اختيارات اخلاقي مديران منجر شوند.