تأثير اخلاق حرفه‌اي بر عملكرد شغلي با ميانجيگري جو اخلاقي در كتابخانه‌هاي دانشگاهي شهر اهواز

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير اخلاق حرفه‌اي بر عملكرد شغلي با ميانجيگري جو اخلاقي در كتابخانه‌هاي دانشگاهي شهر اهواز است.روش‌: پژوهش حاضر از منظر هدف در زمره تحقيقات كاربردي و از منظر روش از نوع مطالعات كمي است كه به روش توصيفي همبستگي انجام شده است. جامعه آماري پژوهش كتابداران كتابخانه‌هاي دانشگاهي شهر اهواز هستند كه 87 نفر از آنان به روش سرشماري در پژوهش مشاركت داشتند. در اين پژوهش از پرسشنامه‌هاي جو اخلاقي، عملكرد شغلي و اخلاق حرفه‌اي استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل داده‌هاي اين پژوهش از آزمون‌هايي نظير فراواني، درصد، ميانگين، انحراف معيار و مدل‌سازي معادلات ساختاري به روش حداقل مربعات جزئي استفاده شده است.يافته‎ها: نتايج پژوهش نشان داد كه اخلاق حرفه‌اي تأثير معنا‌داري بر عملكرد شغلي كتابداران كتابخانه‌هاي دانشگاهي شهر اهواز و جو اخلاقي كتابخانه‌ها دارد. از سوي ديگر، جو اخلاقي تأثير معنا‌داري بر عملكرد شغلي كتابداران كتابخانه‌هاي دانشگاهي شهر اهواز دارد. همچنين نتايج پژوهش بيانگر آن است كه اخلاق حرفه‌اي از طريق جو اخلاقي تأثير غيرمستقيم معنا‌داري بر عملكرد شغلي كتابداران كتابخانه‌هاي دانشگاهي دارد. بر اساس نتايج، هر چهار فرضيه پژوهش تأييد شدند.نتيجه‌گيري: وجود چهارچوب‌ها و رهنمودهاي اخلاقي در كتابخانه‌هاي دانشگاهي مي‌تواند زمينه براي ظهور و تثبيت جو اخلاقي در اين كتابخانه‌ها را فراهم كند. يك كتابدار فقط در صورتي مي‌تواند عملكرد مطلوبي از خود به جا بگذارد كه در يك جو اخلاقي مطلوب بتواند توانايي‌هاي اخلاقي و رفتاري خود را نشان دهد و از اين طريق مي‌تواند به طيف‌هاي مختلف از مراجعان خدماتي متناسب با نيازها و خصوصياتشان ارائه كند.