عنوان مقاله :
مديريت سرمايه اجتماعي : رويكردي اثربخش در مديريت منابع انساني
پديد آورندگان :
رحمانپور، لقمان نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1382 شماره 19
كليدواژه :
سرمايه اجتماعي , سرمايه انساني , ويژگي هاي مديران , مديريت , منابع انساني
عنوان نشريه :
مديريت و توسعه
عنوان نشريه :
مديريت و توسعه
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 19 سال 1382
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
