عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين هوش هيجاني و تعهد سازماني
عنوان به زبان ديگر :
The Relationship Between Emotional Intelligence and Organizational Commitment
پديد آورندگان :
رضاييان، علي نويسنده دانشكده مديريت و حسابداري-دانشگاه شهيد بهشتي Rezaeian, A , كشته گر، عبدالعلي نويسنده دانشگاه زابل Keshtegar, Abdol Ali
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1387 شماره 27
كليدواژه :
هوش هيجاني , خودآگاهي , خودمديريتي , آگاهي اجتماعي , مديريت روابط , تعهد سازماني
چكيده لاتين :
This paper studies the relationship between emotional intelligence and organizational commitment in the Maskan Bank. For this reason, a questionnaire was distributed among 84 respondents.
Pearson & Spearman test was used for the purpose of analyzing the obtained data. Findings show that there is a positive relationship between emotional intelligence and organizational commitment.
عنوان نشريه :
چشم انداز مديريت بازرگاني
عنوان نشريه :
چشم انداز مديريت بازرگاني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 27 سال 1387
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان