شماره ركورد :
461287
عنوان مقاله :
بررسي عوامل موثر در بهبود اثربخشي مراكز رشد فناوري و ارايه مدل مناسب
عنوان به زبان ديگر :
بررسي عوامل موثر در بهبود اثربخشي مراكز رشد فناوري و ارايه مدل مناسب
پديد آورندگان :
قورچيان، نادر قلي نويسنده استاد واحد علوم و تحقيقات دانشگاه آزاد اسلامي ghorchian, Nadergholi , قاسمي زاد، عليرضا نويسنده دانش آموخته دكتري مديريت آموزش عالي دانشگاه آراد اسلامي واحد علوم و تحقيقات (نويسنده مسئول) ghasemizad, Alireza
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1387 شماره 6
رتبه نشريه :
علمي پژوهشي
تعداد صفحه :
24
از صفحه :
101
تا صفحه :
124
كليدواژه :
مراكز رشد فناوري , آموزش عالي , اثربخشي
چكيده فارسي :
چكيده در تمام كشورها چه پيشرفته و در حال پيشرفت ،دولت ها نقش اساسي و كليدي را در تدوين سياست ها، برنامه ها و ابزارهايي كه صنايع كوچك و متوسط فناوري محور را حمايت مي كند، ايفا مي نمايند. يكي از سازوكارهايي كه در طول دودهه، صنايع كوچك را تغذيه و ياري مي كند مراكز رشد فناوري مي باشد. مراكز رشد شركت هاي تازه تاسيس يا نوپا را با مجموعه اي از تسهيلات و امكانات، فضاي مورد نياز،توزيع خدمات، ، مشاوره هاي مورد نياز ومنابع مالي، تازماني كه مستقلا بتوانند در محيط رقابتي بازار روي پاي خود بايستند مورد حمايت قرار مي دهند.هدف اصلي تحقيق در درجه اول شناسايي عوامل موثر در اثربخشي مراكز رشد فناوري و سپس ارائه مدل پيشنهادي عوامل موثر در بهبود مراكز رشد فناوري بود. بدين جهت از بين 32 مركزرشد فعال تعداد 528 شركت مستقر به صورت نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب و پرسشنامه ها ميان آنان توزيع شد. اطلاعات از طريق توزيع پرسشنامه بين افراد نمونه جمع آوري شد. روايي پرسشنامه ها از طريق نظر متخصصان، تحليل ماده و تحليل عاملي و پايايي آن ها از طريق آلفاي كرونباخ بدست آمد؛ و با استفاده از نرم افزارهاي: Spss و Lisrel تجزيه و تحليل انجام شد. نتايج نشان داد: 1- خط مش هاي سازماني و رفتاركارآفريني واسطه هاي معني داري براي بهبود اثربخشي مراكز رشد بودند. 2- خط مش هاي سازماني با بتاي 46/. نسبت به رفتار كارآفريني با بتاي 36/. سهم بيشتري را در بهبود اثربخشي به عنوان يك واسطه به خود اختصاص داد و واسطه قوي تري نسبت به رفتار كارآفريني به شمار آمد. 3- در نهايت بر اساس نتايج به دست آمده مدلي از بهبود اثربخشي مراكز رشد فناوري ارائه شد ومحدوديتها ي تحقيق ذكر گرديد.
چكيده لاتين :
Abstract In Both developed and developing countries, governments play a basic role in making policies, programs and instruments which support the development of micro, small and medium enterprises. One of the mechanisms employed to nurture small firms for more than two decades is business incubation. One of the mechanisms employed to nurture small firms for more than two decades is technology business incubation. The main purpose of this research was to establish influencing factors in Technology Business Incubatorʹs effectiveness and their explanatory model. Therefore, among 56 Technology Business Incubators in Iran, 32 active incubators were selected and by stratified random sampling, 528 start-ups were chosen. The validity of research questionnaires was determined by expert consensus, item analysis and factor analysis; and their reliability calculated by Cronbach’s alpha. Data analysis was then made through SPSS and LISREL. Both organizational procedures and entrepreneurial behaviors were the meaningful mediators. Organizational procedures with (P < .01, ? =0.45) was stronger mediator for the improvement of Technology Business Incubatorʹs effectiveness comparing to entrepreneurial behavior with (P < .01, ? =0.36).
سال انتشار :
1387
عنوان نشريه :
رهبري و مديريت آموزشي
عنوان نشريه :
رهبري و مديريت آموزشي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 6 سال 1387
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت