بررسي عوامل موثر بر انگيزش شغلي مروجان محلي در استان مركزي

A Study of the Factors Influencing Job Motivation of Local Extension Workers (LEW), Markazi Province

تحقيق حاضر با هدف بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش شغلي مروجان محلي در استان مركزي انجام شده است. اين تحقيق از نوع پيمايشي است و جامعه آماري آن مروجان محلي استان مركزي بودند كه نمونه‌اي به حجم 161 نفر با روش نمونه‌گيري طبقه‌اي متناسب با حجم از بين آنان انتخاب و اطلاعات مورد نياز از طريق پرسشنامه گردآوري شد. داده‌هاي اين تحقيق با استفاده از نرم‌افزار SPSS10 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج حاصل از تحليل همبستگي نشان داد كه بين سن، تجربه كار كشاورزي، تجربه كار دامداري، تجربه در حرفه مروجي، سابقه سكونت در روستا، درآمد، ميزان اراضي كشاورزي خانوار، مشاركت اجتماعي مروجان و ميزان علاقه‌مندي مروجان به انجام فعاليت در زمينه‌هاي كشاورزي و دامپروري و انگيزش شغلي آنها رابطه مثبت و معني‌داري وجود دارد. نتايج حاصل از مقايسه ميانگين‌ها از طريق آزمون‌هاي t و f، تفاوت معني‌داري را بين جنس، وضعيت تاهل، شغل اصلي و عنوان شغل مروجان و انگيزش شغلي آنها نشان داد. با استفاده از رگرسيون گام به گام متغيرهاي سن، مشاركت در فعاليت‌هاي ترويجي و علاقه‌مندي به انجام فعاليت در زمينه‌هاي كشاورزي و دامپروري به ترتيب طي سه گام وارد معادله رگرسيون شدند كه سه متغير مذكور در مجموع 63 درصد از تغييرات انگيزش شغلي مروجان محلي را تببين نمودند.

The present study was conducted in Markazi province of Iran to investigate the major factors affecting job motivation of Local Extension Workers (LEW). A total number of 161 LEW were selected, applying proportional strtified sampling technique in this type of survey research. A questionnaire was developed to interview the subjects of the study. Then, the data were analyzed using SPSS/WIN software. The results of the research indicated that there was a positive significant relationship between job motivation of LEW and their age, farming experience, their experience in animal husbandry, extension work experience, I rural area settlement period, income, family landholding, social participation and interest in farming as well as in animal husbandry activities. The "t" and "fʹʹ tests revealed that the LEW with different levels of job motivation were significantly different in the case of such variables as sex, marital status, main job as well as career type. Stepwise regression analysis indicated that 63% of variation in the job motivation of LEW is explained by 3 variables of: age, participation in extension activities, interest in farming, and animal husbandry backgrounds.