طراحي الگوي توانمندسازي منابع انساني در رسانه ملي

طراحي الگوي توانمندسازي منابع انساني در رسانه ملي

چكيده امروزه در سازمان‌هاي يادگيرنده و پيشرو، توانمندسازي منابع انساني به عنوان يك فرايند الزامي و مستمر، دنبال مي‌شود. با توجه به تفاوت و تنوع تعاريف و تعابير موجود در ادبيات حوزه توانمندسازي منابع انساني، برخورداري از الگويي معتبر و اجرايي، از‌جمله نيازهاي اساسي سازمان‌هاي هزاره سوم به شمار مي‌رود. پژوهش حاضر، با هدف طراحي الگويي مناسب براي توانمندسازي منابع انساني و به منظور ايجاد ارتباط منطقي ميان عواملي همچون؛ زمينه‌هاي محيطي، ارزش‌هاي اسلامي، ادراكات و نگرش‌ها، زمينه‌هاي سازماني، تفاوت‌هاي فردي، محيط كار داخلي و توانمندسازي رواني انجام شده است. براي طراحي الگوي مفهومي پژوهش، ابتدا ادبيات نظري در حوزه توانمندسازي منابع انساني مرور شد و سپس با مطالعه مهم‌ترين الگوهاي مطرح شده در زمينه توانمندسازي و در نظر گرفتن شرايط بومي رسانه ملي در ايران، با تكيه بر الگوي ارايه شده از سوي رابينز و همكاران، دو ركن اصلي، يعني زمينه محيطي و ارزش‌هاي اسلامي به آن افزوده شد. همچنين براي آزمون الگوي ياد شده تاييد عوامل موثر و درك چگونگي تاثير متقابل متغيرها، از تحليل عاملي تاييدي (با استفاده از نرم‌افزار ليزرل) استفاده شد. الگوي معرفي شده در اين پژوهش مي‌تواند نوعي شناخت كاربردي از موانع و احتمالاً مسيرهاي فرايند موفقيت‌آميز توانمندسازي فراهم آورد.

Abstract: Today in learner and advancing organizations, empowering human resources must be a necessary sustainable process. Given the multiplicity of the current definitions of empowering human resources in the related literature, a valid and practical pattern is one of the requirements of the third-millennium organizations. The researches aims to build a logical bond among such elements (involved in empowerment) as: environmental grounds, Islamic values, perceptions and attitudes, organizational grounds, personal differences, domestic work place and psychological empowerment. To design the pattern, the researcher first reviewed the related literature and then domesticated the concept of human resources empowerment for the National Media. Relying on the pattern proposed by Robbins et. al, two other pillars, i.e. environmental aspect and Islamic values were accounted for. Confirmatory factor analysis (using LISREL software) was used to test the research conceptual pattern, to confirm the influential factors and explain the variables’ effective interactions. The proposed pattern in this study could give practical insights into potential successful paths as well as obstacles to empowerment.