مباني و فرآيند توسعه برنامه ريزي در آموزش‌هاي اطلاعاتي

نيروي انساني متخصص، عامل اصلي توسعه اطلاعاتي و وصول به اهداف آن است. توانمندي‌هاي نيروي انساني سازمان اطلاعاتي بايد متناسب با انتظارات و نيازمندي‌هاي آن باشد.«برنامه‌ريزي نيروي انساني در آموزش‌هاي اطلاعاتي»، يكي از پيچيده‌ترين و تخصصي‌ترين فعاليت‌هاي مديران در كنترل منابع انساني براي پاسخگويي به انتظارات كارمندان و سازمان‌هاي اطلاعاتي در سطوح خرد و كلان مي باشد. در اين مقاله، برنامه‌ريزي در آموزش‌هاي اطلاعاتي و انتظامي بررسي شده و به تشريح مباني و رابطه اين برنامه‌ريزي و توسعه در ابعاد مختلف به خصوص توسعه نيروي انساني پرداخته شده است. چرا كه به طور كلي آموزش ارتباط نزديكي با برنامه‌ريزي و توسعه (در ابعاد مختلف) دارد و براي تهيه يك برنامه كارآمد آموزشي - اطلاعاتي بايد آن را در چارچوب برنامه‌هاي توسعه كلان كشور مطالعه نمود. همچنين ضرورت ماموريت‌ها و وظايف اطلاعاتي، اين نياز را پيش از پيش نمايان مي‌سازد و در ادامه به مباحثي نظير اهميت و جايگاه برنامه‌ريزي آموزشي اطلاعاتي، سطوح و مراحل آن پرداخته خواهد شد. در نهايت، موارد اساسي براي برنامه‌ريزي آموزشي حفاظتي و اطلاعاتي – به خصوص در پليس كشورمان - ارايه خواهد شد. در اين تحقيق، سوال اصلي عبارت است از فرآيند برنامه‌ريزي در آموزش‌هاي اطلاعاتي چگونه است؟ در خاتمه، بعد از جمع بندي پيشنهاداتي در اين زمينه ارايه شده است.