بررسي عامل شكاف بين دستمزد نيروي كار بخش كشاورزي و غير كشاورزي در ايران

بررسي عامل شكاف بين دستمزد نيروي كار بخش كشاورزي و غير كشاورزي در ايران

در اين مقاله، شناسايي عوامل موثر بر تغيير نسبت دستمزد نيروي كار بخش غير كشاورزي به كشاورزي در ايران با استفاده از تيوري هاسكل مورد بررسي قرار مي گيرد كه مباني نظري عوامل تغيير شكاف دستمزد در دو بخش كشاورزي و غير كشاورزي را شكاف قيمت و بهره وري محصولات دو بخش مي داند. در اين مقاله، با استفاده از مدل اقتصاددانان تجارت بين الملل و آمارهاي منتشره از سوي مركز آمار ايران و بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران در طي سالهاي مختلف، مشخص شد كه عمده دليل اين امر، افزايش قيمت محصولات كشاورزي به نسبت قيمت محصولات غير كشاورزي بوده كه عمدتاً به دليل حمايت دولت از طريق كاهش واردات محصولات كشاورزي در دو دهه اخير بوده، ولي تغيير تفاوت بهروري در اين دو بخش، هيچ تاثيري برتغيير شكاف دستمزد اين دو بخش نداشته است و بنابراين، اثر تجارت به عنوان يك عامل بر تغيير شكاف دستمزد در بخش غير كشاورزي به كشاورزي در ايران تاييد مي شود.

Using Haskel theory, in this paper the main factors of change in wage ratios of agricultural and non-agricultural labor force are explored. Theoretically, the wage gap between these two sectors is explained by the gap between price and the one between TFP of these two sectors. In recent years, the wage gap between the two sectors has been decreasing in Iran. The international trade model (Haskel model) has been used in this paper and the results reveal that the major factor contributing to wage gap is the price one. The TFP is considered insignificant for wage gap. Mainly, the reason for increasing agricultural product index price, compared to that of non-agricultural index price has been government protection of agricultural products during these years.