عنوان مقاله :
ارايه الگوي ساختاري سرمايه فكري براساس يادگيري سازماني در دانشگاه شهيد بهشتي
عنوان به زبان ديگر :
ارايه الگوي ساختاري سرمايه فكري براساس يادگيري سازماني در دانشگاه شهيد بهشتي
پديد آورندگان :
ناظم، فتاح نويسنده دانشياردانشگاه آزاد اسلامي‌واحد رودهن Nazem, Fattah , مطلّبي، آزاده نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي‌واحد رودهن،گروه علوم تربيتي،عضو باشگاه پژوهشگران جوان Motalebi, Azadeh
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1390 شماره 5
كليدواژه :
الگوي ساختاري , دانشگاه شهيد بهشتي , سرمايه فكري , structural model , يادگيري سازماني , Intellectual Capital , Shahid Beheshti University , Organizational Learning
چكيده فارسي :
هدف اساسي پژوهش حاضر ارايه الگوي ساختاري يادگيري سازماني و سرمايه فكري در دانشگاه شهيد بهشتي بوده است. روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي بوده است. جامعه‌ي آماري اين پژوهش را كليه‌ي كاركنان دانشگاه شهيد بهشتي با مدرك ديپلم و بالاتر از آن تشكيل مي‌دهد. با روش نمونه‌گيري تصادفي تعداد291 نفر از كارمندان بر اساس جدول حجم نمونه‌ي كرجسي و مورگان انتخاب شدند. از بين اين تعداد 277 پرسشنامه تكميل و تحليل شد. ابزار سنجش عبارتند از پرسشنامه‌هاي استاندارد يادگيري سازماني واتكينز و مارزيك (2002) و پرسشنامه استاندارد سرمايه‌ي فكري بنتيس (1997). ميزان پايايي براي پرسشنامه يادگيري سازماني 94/0 و ميزان پايايي پرسشنامه سرمايه فكري 95/0 مي‌باشد. روش پژوهش از نوع الگوي ساختاري؛ تحليل مسير مي‌باشد. نتيجه‌ي تحليل مسير بيانگر اين است كه رابطه‌ي معنا‌داري بين ابعاد يادگيري سازماني و سرمايه فكري برقرار است و بيشترين اثر مستقيم را مي‌توان تحت‌عنوان اثر مستقيم يادگيري در سطح سازماني در بُعد يادگيري سازماني بر سرمايه فكري عنوان نمود و سرمايه انساني به عنوان مهم‌ترين شاخص سرمايه فكري در اين مدل شناخته مي‌شود.
عنوان نشريه :
رهيافتي نو در مديريت آموزشي
عنوان نشريه :
رهيافتي نو در مديريت آموزشي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 5 سال 1390
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
