فراواني ابعاد فرسودگي شغلي در پرستاران زن و مرد

فراواني ابعاد فرسودگي شغلي در پرستاران زن و مرد

زمينه و هدف: پژوهش حاضر به بررسي ابعاد فرسودگي شغلي در پرستاران زن و مرد پرداخته است. مواد و روش كار: در اين مطالعه توصيفي 60 پرستار (شامل 32 زن و 28 مرد) به صورت تصادفي انتخاب شدند و به پرسشنامه فرسودگي شغلي مازلاك (MBI) پاسخ دادند. يافته ها: بين پرستاران زن و مرد از نظر شدت خستگي عاطفي تفاوت معني داري وجود داشت (021/0p < ) و زنان بيشتر از مردان دچار خستگي عاطفي بودند ولي در ساير ابعاد فرسودگي شغلي (عملكرد شخصي و مسخ شخصيت) تفاوت معني داري وجود نداشت. نتيجه گيري: نتايج نشان داد فرسودگي شغلي در جامعه پرستاران بالاست لذا براي پيشگيري از آن بايد به اين گروه توجه ويژه اي مبذول گردد.م ت ع پ ز، 13(4): 42-40

Background: In this study we analyzed job burnout aspects of male and female nurses. Materials and Method: Sixty nurses (including 32 women and 28 men) were randomly selected and responded to Maslach (MBI) job questionnaire. Results: Our findings demonstrate that there is significant difference between male and female nurses in emotional exhaustion (p < 0.021). Women experience emotional exhaustion more than men. Regarding other aspects of job burnout there is no significant difference between them. Conclusion: The findings of this study demonstrate that job burnout is high among nursing society. However, to avoid job burnout among nurses should be paid attention to them. [ZJRMS, 13(4):40-42] Keywords: Job burnout, emotional exhaustion, personal accomplishment, depersonalization