جايگاه شركت‌هاي زايشي دانشگاهي در توسعه كارآفريني در دانشگاه‌ها

جايگاه شركت‌هاي زايشي دانشگاهي در توسعه كارآفريني در دانشگاه‌ها

در اين مقاله به بررسي جايگاه شركت‌هاي زايشي دانشگاهي در توسعه كارآفريني در دانشگاه‌ها خواهيم پرداخت. روند رو به افزايش توجه به كارآفريني در ايران و نقش پررنگ شركت‌هاي زايشي در انتقال دانش و فن‌آ‌وري، اهميت روز افزون شركت‌هاي زايشي را نمودار مي‌كند. توجه به تشكيل و رشد شركت‌هاي زايشي در آينده توسعه صنعتي و افزايش درآمدزايي دانشگاه‌ها در ايران موضوع مهمي است. اين مقاله يك مطالعه كيفي است كه با مطالعه اسناد، بانك‌هاي اطلاعاتي و مقالات كارآفريني و انتقال تكنولوژي و مقالات شركت‌هاي زايشي شكل گرفته است و بر اساس يافته‌هاي حاصل از مصاحبه عميق با خبرگان دانشگاهي و موسسان شركت‌هاي زايشي داخلي انسجام يافته‌است. بر اساس اطلاعات جمع‌آوري شده شكل‌گيري مناسب هسته‌هاي كارآفريني در دانشگاه‌ها و موسسات تحقيقاتي پايه‌هاي موفقيت شركت‌هاي زايشي را تحكيم خواهد كرد. كارآفرينان موسس اين شركت‌ها با تشكيل شرايط سازماني مناسب در شركت باعث رشد مناسب و افزايش ميزان درآمد و استخدام در شركت‌هاي زايشي خواهند‌بود كه اين خود باعث افزايش توجه به كارآفريني در دانشگاه‌ها خواهد شد. اين مقاله به بررسي تحولات عظيمي كه در نظام‌هاي دانشگاهي براي توسعه فرهنگ و آموزش كارآفريني در دانشگاه‌ها وفعاليت‌هاي آموزشي و پژوهش انجام شده‌است خواهد‌پرداخت و تبيين مي‌كند كه توجه به تعامل با صنعت از راه شركت‌هاي زايشي بسيار حياتي است. در نهايت اين تعامل و كنش متقابل محيط‌هاي دانشگاهي و پژوهشي كشور با بنگاه‌هاي اقتصادي و سازمان‌هاي صنعتي، چنانچه سازمان‌يافته و با مكانيزم‌هاي اثربخش همچون ايجاد شركت‌هاي زايشي همراه باشد، حاصلي جز اشتغال‌زايي و بهره‌وري بيشتر از منابع به‌دنبال نخواهد داشت.

This paper investigates the role of spin-off companies in the development of academic entrepreneurship at Universities. Increasing attention to the entrepreneurship and the important role of spin off companies in knowledge transfer and technology transfer show the increasingly importance of spin off companies in Iran. Considering the formation and growth of spin-offs companies in the future industrial development and increased income of universities especially in Iran would be a major subject for countries. This paper is a qualitative study shaped based on studied documents, database, technology transfer, spin-offs and entrepreneurship literature. Based on the finding from depth interviews with university experts and founders of academic spin offs this study has been integrated. Based on the collected data, success of the spin off companies strengthens the suitable formed of entrepreneurship team at universities and research institutions. Spin off companiesʹ Entrepreneur founders with the good organizational conditions cause the growth and increased rate of income and employment which will increase attention to entrepreneurship in the universities. This paper has reviewed the enormous changes in universities systems to develop entrepreneurship culture and education in teaching and research activities in universities and has found out that attention to interaction between companies and industry through academic spin off is so vial. At the end if the interaction between the university environment and research organizations with industrial and economic business has been organized, and with effective mechanisms such as creating spin-offs, the results will be more employment and efficiency of sources.