نظرسنجي درباره برخي عوامل تاثيرگذار بر عملكرد تعاوني‌هاي مرتع‌داري و جنگل‌داري از لحاظ ميزان اشتغال‌زايي براي دستيابي به توسعه روستايي در استان گلستان

نظرسنجي درباره برخي عوامل تاثيرگذار بر عملكرد تعاوني‌هاي مرتع‌داري و جنگل‌داري از لحاظ ميزان اشتغال‌زايي براي دستيابي به توسعه روستايي در استان گلستان

مطالعه حاضر، با هدف شناخت عوامل موثر بر عملكرد تعاوني هاي مرتع داري و جنگل داري در زمينه اشتغال زايي براي دستيابي به توسعه روستايي در استان گلستان، به روش پيمايشي صورت گرفته و از نوع توصيفي- تحليلي است. جامعه آماري تحقيق شامل اعضاي هييت مديره تعاوني هاي مورد نظر است كه براساس سرشماري انجام شده، 123 نفر بودند. ابزار اصلي تحقيق پرسشنامه با ضريب آلفاي كرونباخ (86/0=r) بود. تحليل داده ها با بهره گيري از نرم افزار SPSS صورت گرفت. نتايج به دست آمده از رگرسيون چندمتغيره به روش گام به گام بيانگر نقش مثبت «سازمان دهي ارايه دهندگان خدمات»، «آموزش مهارت هاي شغلي» و «عوامل زيرساختي» و نيز نقش منفي «موانع و مشكلات موجود در تعاوني ها» در متغير وابسته «اشتغال زايي» است. در مجموع، عوامل ياد شده 23 درصد از عوامل موثر بر ميزان اشتغال-زايي را تبيين مي كنند.

This paper is a descriptive-analytical survey. The statistical population was 123 members of cooperativesʹ board of directors. The main tool of research is a questionnaire with a Cronbachʹs alpha equal to 0.86.The stepwise regression results indicated that the organization of service suppliers, employment skill training and infrastructure had positive impacts on the level of employment generation. But the existing barriers and problems in cooperatives had an inverse impact on dependent variable, i.e. employment generation. In sum, the mentioned factors could explain 23 percent of variance in dependent variable.