طراحي الگوي آينده‌پژوهي در توسعه‌ي منابع انساني

طراحي الگوي آينده‌پژوهي در توسعه‌ي منابع انساني

پژوهش حاضر، با محوريت دانش آينده‌پژوهي و مبتني بر يك رويكرد تعالي‌مدار در توسعه‌ي منابع انساني آينده‌ي سپاه پاسداران انقلاب اسلامي انجام شده است. براساس يك چارچوب نظام‌مند، عوامل و مولفه هاي اثرگذار بر آماده سازي توسعه‌ي منابع انساني براي آينده‌ي سپاه تبيين و تعيين گرديده است. نتايج تحقيق، نشان‌گر روابط حاكم بر عوامل و مولفه‌هاي اثرگذار بر آماده سازي، توسعه‌ي منابع انساني آينده‌ي سپاه و تبيين مباني نظري آينده‌پژوهي با تاكيد بر توسعه‌ي منابع انساني مي‌باشد كه به‌عنوان برجسته‌ترين منبع راهبردي، سازمان سپاه، مديران و محققان آينده‌ي منابع انساني را ياري مي‌نمايد.

This research has been carried on according to futurology based on a promotional approach for future human resources in Sepah. This research is mainly intended to design a futurological model for the development of human resources based on a systematic framework in order to explain and identify the importance of effective factors and components of human resource in Sepah. The research followed an explanatory, inferential survey method. Statistical universe of the research included Imam Hosein Comprehensive University, the headquarters for modification and promotion of Sepah, and the divisions of education, human resource, strategic planning at general staff of Sepah. The results lead to a future study model for future human resource development in Sepah and identified the relation between factors influencing human resource preparation and development in future, as well as explaining theoretical basis for future studies. This will be regarded as the main strategic resource for Sepah, its managers and researchers.