عنوان مقاله :
بررسي عوامل درون سازماني موثر در پيشگيري از آسيب پذيري شغلي
پديد آورندگان :
هاتفي، موسي الرضا نويسنده hatefi, mosa al reza , محمدي مقدم، يوسف نويسنده دانشگاه علوم انتظامي Mohammadi-Moghadam, Y
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1389 شماره 11
كليدواژه :
آسيب پذيري شغلي , عوامل پيشگيري از آسيب سازماني , آسيب پذيري و مديريت , عوامل درون سازماي
چكيده فارسي :
هدف اصلي اين مقاله شناسايي عوامل درون سازماني موثر در پيشگيري از آسيبهاي شغلي كاركنان است. جامعه آماري شامل كاركنان پليس راه استان خراسان رضوي است. روش تحقيق توصيفي - پيمايشي و نمونه آماري بر اساس فرمول كوكران 170 نفر محاسبه، و با روش تصادفي طبقه اي انتخاب گرديد.در اين تحقيق تاثير سه عامل انگيزش، آموزش و سبك رهبري مورد بررسي قرار گرفت. نتايج نشان مي دهد بين اين سه عامل و پيشگيري از آسيب پذيري سازماني رابطه مستقيم وجود دارد.در بحث انگيزش تقدير عيني و عملي از كاركنان داراي صحت عمل و در آموزش نيز آموزشهاي رسته اي نوين و در سبك رهبري مشاركت كاركنان در اولويت اول اهميت قرار گرفته و در آسيبهاي شغلي در محيط خدمت نيز خشونت فيزيكي و كلامي در اولويت اول آسيبها قرار گرفته است.
عنوان نشريه :
مطالعات نظارت و بازرسي
عنوان نشريه :
مطالعات نظارت و بازرسي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 11 سال 1389
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
