اخلاق حرفه اي در نظارت و بازرسي (راهبردها و راهكارهاي سياستي)

هدف اين مقاله كه نظر به اينكه بازرس به عنوان كسي است كه به ارزيابي عملكرد افراد و سازمان مي پردازد تا در صورت صحت اعمال آنان، موجبات تشويق و ارتقاي سلامت نظام اداري را فراهم نمايد و در صورتي كه در فرايند بازرسي به تخلف عاملان پي ببرد، با گزارش خود زمينه تنبيه و مجازات متخلفين را فراهم مي سازد، هدف اين مقاله بررسي ويژگيهاي اخلاق حرفه اي بازرسان در نظارت و بازرسي است. روش تحقيق و گردآوري اطلاعات، روشي توصيفي- تحليلي و متشكل از قلمرو پيش- ميداني بود. نتايج نشان داد كه اخلاق حرفه اي در نظارت و بازرسي منوط به توجه نهادهاي نظارتي و بازرسان به راهبردهاي اسلامي نظير ويژگي هاي قلبي (اخلاص، توكل، نصيحت و خيرخواهي، كينه و دشمني)، قولي (صمت، رازداري، عيب پوشي، راستگويي) و عملي (تواضع، صبر و پشتكار، پرهيز از رشوه، خوشخويي، علم و آگاهي) و پيشنهادها و راهكارهاي سياستي در دو سطح فردي و سازماني نظير دانش و اطلاعات تخصصي حوزه مورد بازرسي، شنيدن اظهارنظرهاي مختلف در خصوص موضوع، داشتن صبر و حوصله در جهت كشف حقيقت، داشتن ديدي سيستمي، تمايز بين نظارت و تجسس، خودحسابرسي و خودكنترلي، عدم تعصب و جانبداري، حساسيت در برابر پديده هاي پيراموني، داشتن شجاعت برخورد با تخلف و متخلفان، داشتن مهارت هاي ارتباطي و ادراكي، برخورداري از تفكر استراتژيك و كلان نگر، داشتن قدرت تجزيه و تحليل، توانايي جمع آوري اطلاعات، تسلط بر چگونگي اخذ توضيح و استراتژي نفوذ، ايجاد كدهاي رفتاري، تعهد سازماني، ترويج اخلاق بازرسي، برگزاري همايش ها و گردهمايي هاي آموزشي دوره اي است.