عنوان مقاله :
رابطه كيفيت زندگي كاري و سلامت سازماني با خوشنودي شغلي
عنوان به زبان ديگر :
رابطه كيفيت زندگي كاري و سلامت سازماني با خوشنودي شغلي
پديد آورندگان :
ساعدي، سارا نويسنده saedi, sara
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1389 شماره 4
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
كيفيت زندگي كاري , سلامت سازماني و خشنودي شغلي
چكيده فارسي :
هدف: بررسي رابطه كيفيت زندگي كاري و سلامت سازماني با خوشنودي شغلي هدف اساسي اين مطالعه بود. روش: بر مبناي مفروضات پژوهشات همبستگي با اجراي سه مقياس كيفيت زندگي كاري ميرسپاسي، پرسشنامه سلامت سازماني تميمي نژاد و پرسشنامه خشنودي شغلي شكركن و ارشدي بر روي نمونه منتخب (188N=) از جامعه كاركنان مرد و زن دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز در سال 1389 با روش تصادفي ساده اطلاعات لازم جمع آوري شد. نتايج: نتايج تحليل رگرسيون گام به گام نشان داد كه به طور كلي بين كيفيت زندگي كاري و سلامت سازماني با خوشنودي شغلي همبستگي معنادار وجود دارد.
عنوان نشريه :
فصلنامه تازه هاي روان شناسي صنعتي/سازماني
عنوان نشريه :
فصلنامه تازه هاي روان شناسي صنعتي/سازماني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 4 سال 1389
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
