بررسي رابطه انگيزه توفيق طلبي و عملكرد كاركنان

بررسي رابطه انگيزه توفيق طلبي و عملكرد كاركنان

هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه انگيزه توفيق طلبي كاركنان در ابعاد (مسيوليت‌پذيري، رقابت جويي، سخت كوشي، هدفمداري) و عملكرد آنان در شركت مخابرات شهرستان شوشتر مي باشد، جامعه آماري تحقيق كليه كاركنان شركت مخابرات شهر شوشتر كه در اين شركت فعاليت دارند مي باشد كه اين تعداد 170 نفراست. روش تحقيق از نوع توصيفي- همبستگي مي باشد. بدين منظور نمونه اي به حجم 83 نفر با روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب گرديد. ابزار تحقيق شامل دو پرسشنامه استاندارد، توفيق طلبي و عملكرد كاركنان كه سوالات پرسشنامه با طيف 5 نقطه اي ليكرت تنظيم و با آلفاي كرونباخ ضرايب پايايي آنها به ترتيب 85/0 و80/0 تعيين گرديد. به منظور تجزيه تحليل داده ها از آمار توصيفي و برخي آزمون هاي آمار استنباطي (ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون چند متغيره، تي-مستقل و تحليل واريانس) با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتايج تحقيق در سطح معني دار 05/0 نشان داد بين انگيزه توفيق طلبي كاركنان و عملكرد آنان رابطه معني داري وجود دارد (319/0r = ،003/0p = ).