عنوان مقاله :
تحليل عوامل بهبود كيفيت زندگي كاري سرمايه‌هاي انساني در تعالي و برتري سازمان
عنوان به زبان ديگر :
تحليل عوامل بهبود كيفيت زندگي كاري سرمايه‌هاي انساني در تعالي و برتري سازمان
پديد آورندگان :
موسي خاني، مرتضي نويسنده عضو هييت علمي moosakhani, Morteza , گرامي، عباس نويسنده gerami, Abbas , حضرتي ، مرتضي نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
دو ماهنامه سال 1389 شماره 0
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
ارگونومي , توانمند سازي , خلاقيت , بهره وري نيروي انساني , كيفيت زندگي كاري
چكيده فارسي :
برنامه ريزي‌هاي استراتژيك بلندمدت همراه با آموزش مي‌تواند محيطي آرام، مطمين و پر نشاط براي كاركنان و در نهايت پر بازده براي سازمان ايجاد نمايد. در اين مقاله ابتدا مفاهيم و ويژگي‌هاي برنامه ريزي و مديريت منابع انساني همراه با اهميت و جايگاه آن در توسعه دانايي محور بيان شده است. آنگاه عوامل شكست كسب و كار و نيز راهكارهاي بهره‌وري منابع انساني مطرح و در آن ميان نقش خلاقيت و نوآوري مورد تاكيد قرار گرفت. سپس طراحي محيط كار مناسب تشريح و به مبحث ارگونومي و افزايش بهره‌وري پرداخته شد. در پايان راه‌هاي ارتقاي سلامت و بهبود كيفيت زندگي كاري در راستاي برتري، تعالي و توسعه پايدار ارايه گرديد.
عنوان نشريه :
رسالت مديريت دولتي
عنوان نشريه :
رسالت مديريت دولتي
اطلاعات موجودي :
دوماهنامه با شماره پیاپی 0 سال 1389
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
