نقدي بر پژوهش كمّي‌گرا و مباني فلسفي آن در دانش

A Criticism on Quantitative Research Method and Its Philosophical Origins in Management Studies

تاريخ علم همواره شاهد مطرح شدن نظريات جديد و به حاشيه رفتن نظريات گذشتگان بوده است. يكي از اثرگذارترين حوزههاي علمي كه در بروز تحولات علمي نقش گستردهاي داشته است، حوزه روششناسي تحقيق است. از قديميترين بحثها در اين حوزه كه اثرگذاري فراواني بر علوم اجتماعي، از جمله مديريت داشته، اختلاف ميان دو رويكرد كمّي و كيفي است. امروزه رويكرد كمّيگرا غلبه گستردهاي بر ادبيات دانش مديريت يافته و موجب انتقادات فراواني شده است. درك صحيح از رويكرد كمّيگرا در روش تحقيق مديريت، نيازمند شناخت صحيح از ريشههاي فلسفي اين رويكرد و انتقادهاي واردشده بر آن است. در اين نوشتار تلاش شده است تا ضمن معرفي ريشههاي فلسفي كمّيگرايي در مديريت، انتقادهاي واردشده بر اين رويكرد نيز مورد توجه قرار گيرد.

The history of science witnesses the emergence of new theories and past theories lost their strengths and impacts. One of the most effective scientific fields that have had a major role in scientific developments is research methodology. From the oldest debates in this area that have had great influence on social sciences, including management, has been the differences between the quantitative and qualitative approaches to research method. Nowadays, the quantitative approach has a great prevalence on the literature of contemporary studies of management and this has made widespread criticisms. Understanding quantitative approach in managementʹs research methods requires the inference of philosophical foundations of the approach and the criticisms around it. Through this research paper, it is tried to introduce philosophical origins of quantitative approach to research method in management and criticisms around it are considered too.