بررسي و نقد جهت‌گيري‌هاي انسان‌شناختي و ارزش‌شناختي مديريت دولتي نوين

Analysis and Criticism of the Anthropological and Axiological Orientations of new Public Management

مديريت دولتي جديد در واكنش به نارسايي‌هاي الگوي سنتي اداره دولت، مطرح شده است. اين الگو، با ابتناي بر جهت‌گيري‌ انسان‌شناختي و ارزش‌شناختي خاصِ بر گرفته از نظريه انتخاب عقلايي، موجب تحولات مهمي در عرصه اداره دولت شده است. دانشمندان عرصه اداره دولت، پس از مشاهده توفيقات مديريت بخش خصوصي در رهايي از مشكلات بوروكراسي، همه هدف و اصول آن بخش را به مثابه هدف و اصول مديريت دولت قرار دادند. اين كار موجب شد كه پس از اندك زماني، توفيق‌هايي نه چندان واقعي حاصل از اجراي اصول مديريت دولتي نوين،‌ پيامدهاي ناگوار و فسادهاي ناشي از اجراي آن، اين توفيق‌ها را به فراموشي سپارد. اين پژوهش، با استفاده از روش تحقيق تحليلي ـ توصيفي و با ابتنا بر اينكه رفتار انسان تابع پيش‌فرض‌ها و ارزش‌هاي اصلي او است، به اين نتيجه رسيده است كه ريشه اصلي اين مسايل، در نحوه نگاه مديريت دولتي نو به ماهيت انسان،‌ اهداف و ارزش‌هاي وي نهفته است.

New Public management has developed as a reaction to the deficiencies of the traditional pattern of Public management. Based on special anthropological and axiological orientation drawn from "rational choice theory", this pattern has brought about important changes in the field of Public management. Observing the achievements of private sector management clearing up the problems of bureaucracy, specialists in government management considered all the objectives and principles of private sector as the objectives and principles of government management. Consequently after a time, the so called real successes of implementing the principles of new public management, the lamentable outcomes and the corruptions resulting from implementing these principles caused these successes to be forgotten. Using an analytical- descriptive method and supporting the idea that manʹs behavior is dependent on his presuppositions and basic values, the present paper concludes that the main cause of the aforementioned question lies in the way new Public management views the manʹs nature, goals, and values.