عدم تعادل جنسيتي در ساختار شغلي ايران

Sexual Inequality in Iran’s Job Structure

در دو دهه‌ي اخير به همراه تغييراتي كه در شرايط اقتصادي و اجتماعي جوامع به وقوع پيوسته، استفاده از نيروي كار زنان، به‌عنوان يكي از مباحث اساسي در زمينه‌ي توسعه مطرح شده است. در ايران?تحولات اقتصادي و اجتماعي ايجاد‌شده طي دو دهه‌ي اخير، تغييراتي در ميزان مشاركت زنان ايجادكرده?است. بر همين اساس در اين مقاله با استفاده از داده‌هاي سرشماري، وضعيت زنان در بازار كار ايران را مورد ارزيابي و تحليل قرار داده‌ايم. براوردها حاكي از اين است كه ميزان‌هاي مشاركت اقتصادي زنان طي سال‌هاي 1385-1375 تغييرات قابل توجهي داشته و از 1/9 درصد در سال 1375 به 4/12 درصد در سال 1385 افزايش يافته است. با اين حال براوردها بيانگر وجود تفاوت قابل ملاحظه‌اي بين نرخ مشاركت و بيكاري زنان و مردان است?و بازار كار ايران از جهت ميزان مشاركت، ميزان بيكاري، تنوع شغلي و سطوح عمودي اشتغال دچار عدم تعادل جنسيتي به نفع مردان است.