ارايه مدلي جامع براي ارزيابي تسهيم دانش در سازمان‎هاي پروژه محور دولتي بر مبناي عوامل انساني، سازماني و فني

A Comprehensive Model for evaluating the knowledge sharing in governmental project-based organizations according to the human, organizational and technical aspects

امروزه استفاده از دانش سازماني و تسهيم موثر آن بين كاركنان دولتي، به منبعي راهبردي براي دستيابي به مزيت رقابتي و حفظ آن تبديل شده است. براي دستيابي به چنين مزيتي، سازمان‎هاي دولتي نيازمند راهكارهايي هستند كه آن‎ها را قادر به بهبود عملكرد تسهيم دانش نموده و در دستيابي به موقعيت بهتر ياري رسانند. بر اين اساس هدف اوليه اين پژوهش عبارت است از مرور ادبيات بين‎المللي پژوهش در حوزه تسهيم دانش و شناسايي عواملي كه بر عملكرد تسهيم دانش در سازمان‎هاي دولتي مبتني بر پروژه موثر هستند. اين عوامل در اين پژوهش به سه دسته عوامل فردي، سازماني و فني تقسيم‎بندي شدند. با توجه به نتايج آماري به‎دست آمده عوامل فردي، سازماني و فني بر تسهيم دانش موثر هستند. يكي از سازمان‎هاي بزرگ دولتي نيز به‎عنوان سازمان مورد بررسي انتخاب شد و توسط آزمون‎هاي آماري بررسي شده و شرايط تسهيم دانش در اين سازمان مشخص شده است. در نهايت پيشنهادهايي براي بهبود عملكرد تسهيم دانش در سازمان‎هاي پروژه‎اي ارايه شده است.