بررسي دلايل گرايش به كارآفريني دانشجويان علمي-كاربردي كشاورزي(مطالعه‌ي موردي: استان كرمانشاه)

نظريه‌ي رفتار برنامه‌ريزي شده‌ي آژن به‌صورت گسترده‌اي به منظور پيش‌گويي رفتار كارآفرينانه استفاده شده است. اما اين نظريه در بين دانشجويان مراكز علمي- كاربردي به‌كار گرفته نشده است. هدف كلي اين پژوهش كه با روش توصيفي-همبستگي انجام شده است، بررسي دلايل گرايش به كارآفريني دانشجويان علمي-كاربردي كشاورزي است. جامعه آماري تحقيق را دانشجويان علمي-كاربردي كشاورزي استان كرمانشاه تشكيل دادند كه تعداد 96 نفر از آن‌ها به‌عنوان نمونه با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. داده‌هاي مورد نظر از طريق پرسش‌نامه جمع‌آوري شد. نتايج حاصل از آزمون رگرسيون چندگانه به روش گام به گام نشان داد كه 37 درصد از تغييرات متغير نيت كارآفرينانه را سه متغير شامل: نگرش نسبت به كارآفريني، هنجارهاي جامعه و باور به خودكارآمدي تبيين مي‌كنند. هم‌چنين رابطه‌ي مثبت و معني‌داري بين هر يك از متغيرهاي مستقل يادشده با نيت كارآفرينانه به‌دست آمد. در كل، يافته‌ها نشان داد كه در بين دانشجويان علمي-كاربردي كشاورزي، نيت كارآفرينانه‌ي بالايي وجود دارد.