بررسي شاخصهاي عدالت سازماني در نهج البلاغه با تاكيد برفرمان امام علي عليه السلام به مالك اشتر

An Analysis of Organizational Justice Based on Nahjolbalaghah (The Command of Imam Ali (AS), Amir-ol-Moʹʹmenin, to Malik Ashtar

در اين پژوهش ضمن بيان عوامل مختلف عدالت سازماني، شاخصهاي عدالت سازماني شامل عدالت توزيعي، رويه اي و مراوده اي از نامه امام علي (عليه السلام) به مالك اشتر، استخراج شده، و ميزان اجراي آنها در دانشگاه هنر اصفهان طي سه فرضيه مورد بررسي قرار گرفته است. نوع اين پژوهش، توصيفي- پيمايشي بوده، و فرضيات اين پژوهش با استفاده از داده‌هاي پرسشنامه محقق ساخته (شامل 45 سوال)، در دانشگاه هنر اصفهان آزمون شده است. براي اين منظور از كل جامعه آماري252 نفر، 110 نمونه انتخاب و پرسشنامه‌ها توسط اين افراد، تكميل گرديده است. اين نمونه به صورت نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌بندي شده، انتخاب و با استفاده از روشهاي آمار استنباطي شامل t تك متغيره، t^2 هتلينگ، t همبسته، تحليل واريانس چند متغيره مانوا و آزمون LSD تجزيه و تحليل شده است. نتايج اين پژوهش بر اساس شاخصهاي نهج البلاغه، حاكي است كه عدالت توزيعي، كمتر از عدالت رويه اي و مراوده اي، و عدالت رويه اي كمتر از عدالت مراوده اي و همگي كمتر از سطح متوسط در دانشگاه هنر اصفهان اجرا شده و بنابراين در مجموع، عدالت سازماني كمتر از سطح متوسط در دانشگاه هنر اصفهان به اجرا در آمده است؛ هم چنين مطرح شد كه احتمالاً عامل تحصيلات به عنوان عامل كليدي در نظر سنجي ها نقش داشته است به اين معنا كه با افزايش سطح تحصيلات، نظر كاركنان به سمت عدم اجراي عدالت در دانشگاه هنر اصفهان سوق پيدا كرده است

While explaining different aspect of organizational justice, its indicators including distribution, procedure and process justice were derived from Imam Aliʹs letter to Malik Ashtar. Its practicability is investigated through a three-hypothesis research at University of Arts in Isfahan. This research follows a descriptive-survey method, the hypotheses of which are investigated by a researcher-maid 45-question questionnaire having been tested in the same university. 110 subjects were selected from among the statistical population of 252 people who answered the questions. The classification of the sample group was according to stratified random sampling using inferential statistical methods such as univariate t-test, correlation t, multivariate analysis, MANOVA, as well as LSD test. The results indicated that according to the attributes of Nahjolbalaghah, distribution justice was performed less than process justice. In its turn, process justice was performed less than that of procedural justice. It was also indicated that the factor of education was critically influential. It was also declared that the more the subjects were educated, the less they felt that justice was performed in the University of Arts.