طراحي و تبيين الگوي مديريت تضاد بر مبناي انديشه هاي امام خميني (ره)

Designing and Explaining Conflict Management Model according to the thought of Imam Khomeini

مطالعه و تبيين ديدگاه هاي حضرت امام خميني(ره) به عنوان پايه گذار نظام جمهوري اسلامي ايران در حوزه هاي مختلف اجتماعي و بويژه مديريتي از اهميت ويژه اي برخوردار است. با توجه به جايگاه مديريت تضاد در اداره موثر جامعه، پژوهشي علمي به منظور دستيابي به الگوي مديريت تضاد مبتني بر انديشه هاي امام خميني (ره) درمجموعه 22 جلدي صحيفه امام(ره) صورت پذيرفته كه اين مقاله برگرفته از نتايج آن است. در اين مقاله ضمن پرداختن به ادبيات علمي مديريت تضاد، روش شناسي تحقيق تشريح، و سپس با توجه به ابعاد علمي مديريت تضاد، داده هاي گرد آوري شده از تمام سخنرانيها، يادداشتها و مكاتبات آن بزرگوار از سال 1342 تا زمان رحلت ايشان درباره تضاد و انواع تضادها مورد تحليل قرار گرفته و استراتژيهاي مديريت تضاد بر اساس انديشه هاي امام(ره) تبيين و تشريح شده است.

Studying the thought of Imam Khomeini, as the founder of the Islamic Republic of Iran, and its explanation seems to be of vital importance in different social and managerial fields. Considering the position conflict management in the administration of the society, an investigation was conducted through the twenty two-volume book of "Sahifah Imam" of Imam Khomeini to find a model for conflict management based on his thought. This paper is derived from such an investigation. Considering the literature on conflict management, descriptive research methodology, as well as scientific aspects of the issue, all raw data from Imam Khomeiniʹs speeches, notes, and letters on conflict and types of conflicts, from 1342 until his passing away, were collected and then analyzed. Strategies of conflict management was derived from this data and then was explained.