طراحي و تدوين الگوي شناخت موانع تحقق مديريت اسلامي در سازمانها

Designing a Model for the Identification of the Obstacles in the Way of Accomplishing Islamic Management in Organizations

بررسيهاي نسبتاً گسترده در منابع و مآخذ مديريت اسلامي نشان مي دهد كه كتاب ، مقاله و يا پايان نامه خاصي يافت نمي شود كه به صورت علمي به شناسايي موانع تحقق مديريت اسلامي پرداخته باشد. از اين رو، هدف اين مقاله شناسايي اين موانع انتخاب شد1. اين پژوهش از حيث هدف، كاربردي و از حيث روش توصيفي- اكتشافي است. براي جمع آوري اطلاعات از روشهاي كتابخانه اي، طراحي و تنظيم پرسشنامه و مصاحبه با خبرگان استفاده شده است. براي بررسي پايايي پرسشنامه ها از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد كه براي پرسشنامه شماره 2 (اهميت موانع) 91/0 و براي پرسشنامه شماره 3 (وضعيت موجود موانع در سازمانها) 83/0 محاسبه شد. با توجه به اينكه پايايي محاسبه شده از 7/. بيشتر بود، نتيجه گرفته شد كه پرسشنامه هاي مورد استفاده از پايايي لازم بهره مندند. روايي پرسشنامه ها به گونه اي بود كه ابتدا با توجه به پيشينه تحقيق 30 مانع شناسايي شد. سپس اين موانع در اختيار خبرگان قرار گرفت كه به حذف و يا اضافه شدن تعدادي از آنها منجر گرديد (افزايش به 55 مانع). در نهايت اين 55 مانع با نظر برخي از خبرگان و با توجه به شباهت موانع به 50 مانع كاهش پيدا كرد. در واقع مي توان اين انتظار را داشت كه پرسشنامه هاي مورد استفاده در تحقيق به اندازه كافي داراي "روايي محتوايي" باشد. اين تحقيق هفت فرضيه داشت كه تاثير موانع برون سازماني و موانع درون سازماني (موانع شناختي، موانع سياستگذاري، موانع برنامه ريزي، موانع اجرايي، موانع نظارتي و موانع ارزيابي) رادر عدم تحقق مديريت اسلامي مورد بررسي قرار داد. اين فرضيه ها با آزمونT تك نمونه اي آزمون شد، كه همگي مورد تاييد قرار گرفت

Deep and extended review of the management sources indicate that there are no specific books, articles or dissertations that hve academically paid attention to research problems in the way of Islamic management accomplishment. This article, however, tries to deal with such problems. The objective of this research is a practical one. It follows a descriptive-exploratory research method. Data is gathered through library sources, questionnaires and interviews with experts. Cronbach Alfa coefficient was used for calculating the reliability of the questionnaires. It was 91 percent for questionnaire number two, and 83 percent for number three (showing the present situation). The validity of the questionnaire was so high that thirty problems were identified based on the background of the research. These problems were referred to the experts. Some of the items were deleted and some more were added, resulting in 55 problems. These were then decreased to 50 items. Content validity of these questionnaires seem to be quite acceptable. This research presented seven hypotheses covering inter-organizational and outer-organizational (including cognitive, policymaking, programming, administrative, supervision and evaluative) problems as influential factors preventing Islamic management from accomplishment. These hypotheses were tested by single sample T-test, and all of them were conformed.