بررسي ساختار سلسله مراتبي شخصيّت با استفاده از پرسشنامه پنج عاملي نيو

هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي ساختار سلسله مراتبي شخصيّت با استفاده از پرسش‌نامه پنج عاملي نيو(NEO-FFI) بود. اين پژوهش از نوع توصيفي ـ همبستگي و جامعه آماري آن شامل همسران ساكن در شهر اصفهان بود. از جامعه، نمونه‌اي به حجم 522 نفر(261 زوج) به صورت در دسترس انتخاب و براي گردآوري داده‌ها از پرسشنامه پنج عاملي نيو(NEO-FFI) استفاده شد. براي بررسي ساختار عاملي NEO-FFIتحليل عاملي تاييدي با بهره‌گيري از نرم‌افزار Amos18 انجام شد. نتايج به‌دست آمده نشان داد كه NEO-FFIاز پايايي و روايي مقبولي برخوردار است. بررسي مدل اندازه‌گيري نشان داد پنج عامل بزرگ شخصيّت به دو عامل و سپس به يك عامل بزرگ شخصيّت منتهي مي‌شوند. اولين عامل مرتبه دوم، يعني ثبات، شامل وجدان‌گرايي، ثبات هيجاني، و توافق‌پذيري است. دومين عامل مرتبه دوم، يعني انعطاف، شامل برون‌گرايي و تجربه‌گرايي است. GFP 61% واريانس ثبات، و 94% واريانس انعطاف را تبيين مي‌كند. به‌طور كلي GFPدر راس ساختار سلسله مراتبي شخصيّت قرار دارد.