شناسايي عوامل انگيزشي، ويژگي هاي شخصيتي و مولفه هاي اجتماعي نيروهاي داوطلبي در ورزش

The Identification of Motivation, Personality and Social Factors in Sport Volunteers

هدف از اين تحقيق، شناسايي عوامل انگيزشي، ويژگي هاي شخصيتي و نيز سنجش رابطه عضويت در نهضت داوطلبي و عوامل اجتماعي شدن داوطلبان ورزشي است. تحقيق توصيفي بوده و به شكل ميداني به اجرا درآمده است. جامعه آماري تحقيق، 260 نفر از داوطلبان ورزشي فعال در هيات هاي ورزشي استان فارس بودند كه 74 نفر از آنها از طريق نمونه گيري خوشه اي به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. اطلاعات مورد نياز از طريق چهار پرسشنامه سنجش انگيزش داوطلبان ليات كوليك (2007)، پرسشنامه سنجش ويژگي هاي شخصيتي (TIPI) گوسلينگ، رنتفرو و ساوان (2003)، پرسشنامه محقق ساخته سنجش سطح اجتماعي و پرسشنامه مشخصات فردي جمع آوري شد. استادان مديريت و روانشناسي ورزشي روايي پرسشنامه ها را تاييد و پايايي پرسشنامه ها در يك مطالعه راهنما و با استفاده از ضريب همبستگي آلفاي كرونباخ به ترتيب81/0 و 82/0و81/0 برآورد شد. تجزيه و تحليل داده ها در دو سطح توصيفي و استنباطي سنجش و ارزيابي شد. در تحليل استنباطي از آزمون ضريب همبستگي اسپيرمن استفاده شد. نتايح نشان داد، فاكتور حمايت از خانواده عمده ترين عامل انگيزشي داوطلبان و عامل پاداش بي اهميت ترين عامل است. بيشتر داوطلبان داراي ويژگي برونگرايي بودند. ميانگين نمره هاي زنان در هر سه عامل عوامل اجتماعي بيشتر از مردان بود. عامل مذهب با عوامل اجتماعي ارتباط معني داري داشت. عامل قدرت و تقدير و تشكر با هيچ كدام از عوامل ارتباط معني داري نداشت. عامل احترام به قوانين نيز با برونگرايي و سازگاري ارتباط معني داري داشت. در نهايت مي توان گفت اگر مديران بتوانند عناصر تفريح و كار داوطلبانه را تلفيق كنند، انگيزه مشاركت كنندگان افزايش مي يابد و علاوه بر مزاياي اقتصادي، به توسعه شهروند خوب بودن نيز منجر مي شود.

The aim of this study was to identify motivational and personality factors and to assess membership in volunteering and socialization factors in sport volunteers. This study was of a descriptive field nature. The population consisted of 260 sport volunteers in sport association of Fars province. 74 subjects were selected as the sample by cluster sampling. Questionnaire of motivation of volunteers by Liat Kulik (2007), Questionnaire of Ten Item Personality Inventory (TIPI) by Gosling, Rentfrow and Swann (2003) and the researcher-made questionnaire of social effect and demographic questionnaire were used to collect data. Sport management and psychology professors confirmed the validity of the questionnaires and the reliability of the questionnaires were determined as r=0.81, 0.82, 0.81) (?=0.05) in a pilot study. The collected data were analyzed by descriptive and inferential statistics such as Pearson correlation coefficient. The findings showed that family support was the most important and appreciation was the least important factor in volunteers. Most volunteers were extraverts. Females gained higher mean scores in all three factors of social effect than men did. There was a significant relationship between religion and social effect. There was no significant relationship between empowerment and appreciation with all the other variables. There was a significant relationship between respect for rules and regulations with agreeableness and extraversion. It is suggested that if managers can combine recreation and voluntary work, motivation of volunteers will improve and good citizenship and economic benefits will increase.