بررسي عوامل استرس‌زاي شغلي در پرستاران شاغل در بيمارستانهاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي شهركرد در سال 1382

Evaluation nurses, job stressors in Shahrekord hospitals affiliated to medical university in 2002.

زمينه و هدف: استرس عمومي‌ترين مساله روزمره زندگي انسان امروزي مي‌باشد. دنياي صنعتي و پيشرفتهاي روزافزون آن، اگرچه باعث آسايش جسمي افراد شده ولي بار فكري آنها را افزايش داده است. فشارهاي شغلي در حدّ مطلوب براي پيشرفت كار لازم مي‌باشند، ولي در صورتي كه از حدّ فراتر روند منجر به بروز استرس شغلي مي شوند و سلامتي كاركنان را به خطر مي‌اندازند. از طرفي استرس شغلي مي‌تواند اهداف سازمان را به خطر انداخته و كيفيت عملكرد فرد را كاهش دهد. با توجه به مواجهه پرستاران با عوامل استرس‌زاي مختلف در محيط كار، مطالعه حاضر با هدف تعيين عوامل استرس‌زاي شغلي در پرستاران انجام شد. روش تحقيق: در اين مطالعه توصيفي، تمامي پرستاران شاغل در يكي از بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي شهر كرد (رسمي، آزمايشي، پيماني و شركتي)، مورد بررسي قرار گرفتند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد استرس پرستاران (Toft و Anderson) و پرسشنامه خودساخته جهت جمع‌آوري مشخصات فردي جامعه پژوهش بود. داده‌هاي جمع‌آوري شده با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمونهاي آماري توصيفث و تحليلي در سطح معني‌داري 05/0P? مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته‌ها: در مجموع 151 نفر مورد ارزيابي قرار گرفتند. بيشتر پرستاران استرسي با شدّت متوسط را تحمل مي‌كردند؛ همچنين بين امتياز تمام اجزاي استرس شغلي بررسي شده و امتياز كل استرس شغلي ارتباط مثبت آماري مشاهده گرديد (001/0P < )؛ عامل عدم اطمينان از درمان بيشترين ارتباط را با شدت كل استرس شغلي پرستاران نشان داد. خصوصيات فردي با استرس شغلي افراد ارتباط معني‌داري نشان ندادند (05/0P > ). نتيجه‌گيري: با توجه به نتايج تحقيق، استفاده از شيوه‌هاي مناسب پيشگيري و مقابله، در دو بعد فرد و سازمان در جهت كاهش استرس شغلي پرستاران پيشنهاد مي‌گردد. واژه‌هاي كليدي: استرس شغلي؛ استرسور؛ پرستار

Background and Aim: Stress is a common problem nowadays in human life. Although industrial life have brought us physical peaces and comfort but on the other hand we are more mentally involved. Occupational stressors can threaten the employeesʹ health. This can endanger organizational goals and individualsʹ function quality. Since the nurses face different occupational stressors at work, this study has tried to determine occupational stressors in nurses. Materials and Methods: This is a descriptive study. 151 nurses who works in hospitals affiliated to Shahrekord University of medical science were selected by convenience sampling. Data was collected by questionnaires of personal characteristic and job stressors, and then were analyzed with SPSS soft ware. Results: The results showed that most of nurses have moderate degree of occupational stress. There was a positive statistical relation between sub scores and total score occupational stressor .There was no significant relation between individual characteristic and occupational stressor. Conclusion: Regarding the association between occupational stressors and general health of nurses and the importance of general health in their nursing care quality, it seems essential to pay close attention to nurses´ occupational stressors and general health in level of prevention and treatment. Key Words: Nurse; Job stressor; Stress