ميزان رضايت مندي شغلي اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد آيت اله آملي

Job Satisfaction of Faculty Members in IAU of Ayatollah Amoli Branch

هدف اصلي اين تحقيق، ارزيابي و سنجش ميزان رضايت مندي شغلي اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد آيت اله آملي در سال 1390 مي باشد. روش انجام اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر گردآوري داده ها، توصيفي از نوع پيمايشي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق را كليه اعضاي هيات علمي اين دانشگاه تشكيل مي دهند كه از روش تمام سرشماري جهت جمع آوري اطلاعات استفاده شده است. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسش نامه محقق ساخته با الهام از پرسش نامه استاندارد سنجش رضايت مندي شغلي "هرزبرگ" انجام شده است. روايي صوري و محتوايي آن ها با استفاده از منابع موجود و نظرات صاحب نظران به دست آمده و اعتبار آن ها از راه اجراي آزمايشي و محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ 8/9 تعيين شد. يافته هاي به دست آمده از اين تحقيق بيان گر اين امر است كه اكثريت اعضاي هيات علمي كاملا رضايت شغلي دارند. در خصوص ماهيت كار نيز اين رضايت مندي كاملا مشهود مي باشد. در حيطه مربوط به شرايط فيزيكي محيط كار، اكثريت اعضاي هيات علمي واحد آيت اله آملي رضايت كامل داشتند. اين در حالي است كه در خصوص حقوق و مزايا، نتايج بيان گر اين امر است كه اعضاي هيات علمي رضايت كاملي از اين امر نداشتند.

The aim of this research is to study the job satisfaction of faculty members in Islamic Azad University (IAU), Ayatollah Amoli Branch. The method of this research in terms of purpose is practical (applied) and data gathering is descriptive type. The population of this study includes faculty members in this university branch. The population and the sample are the same in this research. Research made questionnaires - aspired by Herzberg Questionairs- was used for data gathering. The results showed that all answered the qutestionairs were fully satisfied with the job atmosphere, relations and communication but it emphasized that the faculty member of Ayatollah Amoli Branch were not satisfied with their salaries and its benefits.