‎‎رابطهبينكارآفرينيودرگيريشغليكاركناندانشگاهآزاداسلاميواحدرودهن

Predicting Job Involvement Based on Entrepreneurship

بررسي رابطه بين كارآفريني و درگيري شغلي كاركنان هدف اساسي اين مطالعه بود. بر پايه مفروضه تحقيقات همبستگي و با اجراي دو پرسش نامه كارآفريني و درگيري شغلي در مورد 146نفر از جامعه كاركنان بخش هاي اداري و خدماتي دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن كه با شيوه نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده بودند اطلاعات لازم جمع آوري شد. نتايج تحليل رگرسيون چندگانه نشان داد كه به طور كلي مي توان براساس سطح كارآفريني كاركنان، درگيري شغلي آنان را پيش بيني كرد

The main objective of this article was to study relationship between enterpreneurship with job involvement in university personnel.Upon correlational studies and administrating job involvement and entrepreneurship questionnaires on 146 personnel at Islamic Azad Universitiy Roodehen branch were collected data. In general, the regression analysis showed that with using enterpreneurship can predicting job involvement