عنوان مقاله :
مهندسي مجدد نگرش در نظام آموزش عالي
عنوان فرعي :
Attitude Reengineering in Higher Education
پديد آورندگان :
شريف، بهرام نويسنده عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامي واحد رشت , , شبگو منصف، سيد محمود نويسنده استاديار گروه مديريت صنعتي دانشگاه آزاد اسلامي واحد رشت ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1390 شماره 0
كليدواژه :
توسعه , آموزش عالي , افت تحصيلي , مهندسي مجدد نگرش , كارآفرين پروري
چكيده فارسي :
امروز بيش از هر زمان ديگر رمز استقلال كشورها و جوامع در تدبيرِ ساز و كارهاي جديد توسعه براي ورود به شرايط نوين جهاني، نهفته است. با توجه به اينكه اطلاعات، ديگر يك مزيت محسوب نميشود، توليد فكر و انديشه براي رو به رو شدن با مسايل داخلي و جهاني، اهميت منابع انساني جوامع را به عنوان يك سرمايهي بالقوه، بيش از پيش، آشكار مينمايد. حركتهاي اوليه براي نهضت آزادانديشي و جنبش نرمافزاري، جهت تشويق نوآوري، صورت پذيرفته است اما استمرار آن براي بقا حركتهاي توسعهاي، ضروري است لذا توجه جدي در اين زمينه، ساز و كارهاي سياست آموزشي جديدي را ميطلبد. متاسفانه وضعيت فعلي اقتصادي كشور، رويداد اُفت تحصيلي دانشجويان در دانشگاهها و موضوع فرار مغزها، شاخصهاي مثبتي در بخش ارزشگذاريِ اهميت و منزلت علم، بهشمار نميآيند. الگوهاي علمي و دانشگاهي در جامعه، آسيبپذير گرديدهاند و دانشگاهها بيشتر به منزلهي مراكزي براي صدور مدرك دانشگاهي، مورد توجه قرارگرفتهاند. وروديهاي سيستم نظام آموزش عالي كشور با توجه به آسيبهايي كه به ارزش و جايگاه علمي در جامعه وارد آمده است، آسيب ديدهاند و بدون انگيزهي كافي براي يادگيري نيز نميتوانند به خروجيهاي مطلوب و مورد نياز توسعه در كشور تبديل گردند در نتيجه آموزش عالي در بحران است. مقالهي حاضر با بهرهگيري از منابع و الگوهاي موجود در علوم مديريت رفتار سازماني، بازاريابي و... محدوديتها و مشكلات پيشروي توسعهي كشور در بخش آموزش عالي را شناسايي كرده، راهكارهاي عملي را با استفاده كردن از فرصتها و موقعيتهاي موجود، جهت كارآفرين پروري به منظور افزايش فرهنگ كارآفريني و نوآوري از طريق نظريهي «مهندسي مجدد نگرش» در دانشگاهها معرفي و پيشنهاد مينمايد.
چكيده لاتين :
In our new world situation, independence of societies, more than ever
lays on finding new ways toward development. Since information
technology can’t any more be regarded as an advantage, the importance
of human resources as a potential capital capable of facing with national
and international problems, seems to be vital? For encouraging
innovations, initial steps toward freedom of thought and the so-called
"software movement" has been started. But what is necessary is a
continuing and progressive movement. Paying special attention to this
issue thus needs appropriate educational policy in higher education.
Unfortunately, our present economical situation, the phenomenon of
educational impurities in universities, and the problem of "brain drain",
are not good symptoms when evaluating the status of science .Scientific
and academic norms in society are potentially vulnerable at present time
and universities, more than anything, look like agencies just for producing
academic degrees. Because of vulnerability of status and value of science,
the higher education system in our country has been damaged. Moreover,
without motivated students for learning, adequate output for satisfying
development demands is not achievable. Higher education is in crisis.
This article tries to show the limitations and problems in front of
development plans in higher education and suggests operational solutions
for improving the spirit if innovation and entrepreneur through Attitude
Reengineering in universities
عنوان نشريه :
ابتكار و خلاقيت در علوم انساني
عنوان نشريه :
ابتكار و خلاقيت در علوم انساني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 0 سال 1390
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان