سبك كارآفريني، ظرفيت محيط و عملكرد سازمان‌ها

Entrepreneurship style, environment munificence and organization

حوزه فكري سبك كارآفريني, ظرفيت محيط و عملكرد سازمان‌ها با رويكرد پيكربندي يكي از محورهاي اصلي پژوهشي در حوزه كارآفريني مي‌باشد. در اين پژوهش چگونگي عملكرد سازمان‌هاي برخوردار از سبك كارآفريني و سبك سازگاري در محيط‌هاي با ظرفيت مورد مطالعه و بررسي قرار گرفته است. يافته‌هاي اين تحقيق حاكي از آن است كه بكارگيري سبك كارآفريني در محيط با ظرفيت نسبت به محيط‌هاي كم ظرفيت از اثربخشي بالاتر برخوردار است.

The congruence of entrepreneurship, environment munificence and organizations’ performance with configurational approach is one of the most important research debates in the field of Entrepreneurship. In this article, based on the roles of Entreneurship and Adaptive styles, used in rich & lean environment, the performance of organizations has been studied. The results of the research indicate that using entrepreneurship style in high-munificence environment is more effective than low-munificence environment