كارآ فريني و عواملي محيطي موثر بر آن

Entrepreneurship and Environmental Elements Effectivon on it

در اين مقاله تلاش گرديده تا ضمن تبيين جايگاه انقلاب كارآفرينانه در تغيير و تحولات جهاني مفهوم كار آفريني و ويژگيهاي كارآفرينان از ديدگاه صاحبنظران و همچنين مزيت هايي كه كارآفريني براي جوامع ايجاد مي نمايد،‏ مورد بررسي قرار گيرد و سپس نقش مديريت كارآفرينانه در ايجاد سازمان كارآفربن با توجه به صلاحيتها و مهارتهايي كه مديران بايد در سازمانهاي امروزي دارا باشند مورد تحليل قرار گرفته است. در بخش ديگر اين مفاله با ارايه مدلي از عوامل تعيين كننده محيطي به بررسي ابعاد محيطي كارآفريني پرداخته ايم و در پايان نيز با توجه به اهميت فرهنگ در ايجاد وتوسعه كارآفريني،‏ تاثيرات فرهنگ بر كارآفريني مورد تحليل قرار گرفته است.

While it is attempted in this paper to expound the position of entrepreneurial revolution in the global developments, the concept of entrepreneurship and characteristics of entrepreneurs in the view of experts as well as advantages that societies gain through entrepreneurship is studied. Then the role of entrepreneurial management in organizations that are entrepreneurial is analyzed with regard to skills and qualifications that managers must have in modern organizations. In another section of this paper I studied environmental dimensions of entrepreneurship by providing a model of environmental determining factors. In the end considering the importance of culture in creating and developing entrepreneurship, the effects of culture on entrepreneurship are ana1yzed