ارزيابي دوز دريافتي پرتوها توسط كاركنان در سه مركز پزشكي هسته‌‌ا‌ي

Study of the Workers Absorbed Dose on the Basis of their Organizational Post in Three Nuclear Medicine Clinics in Guilan Province

مقدمه: در سال‌‌هاي اخير كاربرد مواد پرتوزا براي هدف‌هاي تشخيصي و درماني در پزشكي هسته‌‌اي رشد سريعي داشته است. در اين ميان هر يك از كاركنان اين مراكز برحسب پست سازماني خود از منابع پرتوزاي مختلف اعم از راديودارو، بيماران پس از دريافت راديودارو، پسماند مراكز مثل سرنگ، پنبه الكل‌‌هاي آلوده و...ميزان پرتو متفاوتي دريافت مي‌‌كنند بنابراين، بسته به شرايط متفاوت كاري دوز دريافتي پرتوها براي هر يك از كاركنان متفاوت است. هدف: اندازه‌‌گيري دوز دريافتي كاركنان در سه مركز پزشكي هسته‌‌اي استان گيلان مواد و روش‌‌ها: 35 نفر از كاركنان ارزيابي شدند كه از اين تعداد 12 نفر در مركز A (دو متخصص پزشكي هسته‌‌اي A1 و A2 ، دو پرستارA3 وA4 ، دو تكنسين A5 وA6 ، چهار نفر در قسمت پذيرش A7 تا A10 ، يك نفر مسيول فيزيك بهداشت A11 و يك نفر مسيول خدماتA12)، 13 نفر در مركز B(B1 ....B13 ) و 10 نفرمربوط به مركز C(C1 ...C10) بودند. دوز دريافتي كاركنان با دوزيمترهاي ترمولومينسانس از نوع LiF:M,C,P كه در قالب‌‌هاي مخصوص قرار داشت، اندازه‌‌گيري شد. اين قالب‌‌ها به مدت دو ماه بر سينه كاركنان نصب شد. در هر قالب براي كاهش قطع‌‌نبودن نتايج از سه دوزيمتر LiF استفاده شد. اطلاعات دوزيمترها توسط قرايت‌گرTLD reader و نرم افزار Win REMS استخراج و در نهايت، ميانگين دوز دريافتي كاركنان محاسبه شد. نتايج: دوز جذبي سالانه كاركنان در گستره 05/0 تا 72/0 ميلي‌‌سيورت با ميانگين11/0 ميلي‌‌سيورت بود كه كمترين آن مربوط به متخصصان پزشكي هسته‌‌اي در مركز C و بيشترين آن مربوط به پرستاران در مركزA بود. نتايج نشان داد كه در هر سه مركز پرستاران بيشترين دوز را دريافت مي‌كردند. نتيجه‌‌گيري: در اين مطالعه دوز دريافتي همه‌ي كاركنان كمتر از 6 ميلي‌‌سيورت در سال يا 1 ميلي‌‌سيورت در پريود دو ماهه بود. بنابراين، در محدوده دوز مجاز قرار داشت اما چون هدف كميته‌‌هاي تدوين‌‌كننده استاندارد و تمام مسيولان بر اصل(As Low As Reasonably Achievable ) ALARA استوار است، بايد با اجراي قانون، مقررات و استانداردهاي حفاظت در برابر پرتوها و بكارگيري مناسب امكانات موجود، طبق اصل ALARA (حداقل دست يافتني)، مقدار دوز دريافتي كاركنان را به حداقل ممكن رساند، لذا لازم است مقدار پرتوگيري كاركنان را در كنار پرتوگيري بيماران، كاهش داد و چون در اين تحقيق دوز دريافتي پرستاران نسبت به ساير كاركنان بيشتر بود اولويت با پرستاران است.