گفتماني بر تحليل گفتمان در مطالعات سازماني: تاملي برمباني نظري و اسلوب اجرا

A discourse on the discourse analysis of organization studies; Reflection on the theoretical perspectives and course of action

درك جامع سازمان ها و انجام مطالعات و تحليل هاي سازماني يكپارچه، در گرو توجه به بافت فرهنگي و اجتماعي آنها است. در اين راستا، تحليل گفتمان به عنوان يكي از استراتژي هاي پژوهشي كيفي، با مدنظر قراردادن زمينه و بافت موقعيتي سازمان ها و توجه به اين نكته كه «ذهنيت ها» و «تجربه ها» بوسيله زبان خلق مي شوند، به پژوهشگران كمك مي كند تا به اين مهم دست يابند. بر اين اساس، هدف اين مقاله تبيين مباني نظري گفتمان و تحليل گفتمان، تعيين جايگاه اين طرح پژوهشي در ميان پارادايم هاي تحقيق و تشريح شيوه انجام آن است.

Full understanding of organizations and doing integrated organization studies and analyses depend on careful attention to the social and cultural context of organizations. So, discourse analyses as a qualitative research strategy which considers situational context of organizations and takes into accounts that “imaginations” and “experiences” are constructed by language assists researchers to achieve this goal. Thus the purposes of this article are first; to explain the theoretical perspectives of discourse and discourse analysis, second; determining the paradigmatic position of this approach and third; describing the course of action.